正職員
定員150名、看護師12名。一人ひとりに向き合える環境
社会福祉法人駿河会
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給与
月収：281,000円〜退職金制度：あり 勤続1年以上／退職金共済：加入
勤務時間
8:30〜17:30

介護職との役割分担が明確。看護に集中できる

特別養護老人ホームとショートステイを運営する施設で、定員150名に対して看護師は12名です。
1日に対応するのは1フロア（3～4ユニット）と限定されているため、ご利用者様一人ひとりの状態変化に丁寧に向き合えます。
介護職との役割分担が明確なため、看護師としての専門業務に専念できる職場です。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月
・住宅手当　上限20,000円/月
・家族手当、扶養手当
・オンコール手当　5,000円
・残業手当

■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場完備
・予防接種無料
・退職金制度（勤続1年以上）
・退職金共済加入
・定年制度（60歳、再雇用あり）
勤務地
〒421-1311 静岡県静岡市葵区富沢1542番地の39
最寄り駅
・JR東海道本線　静岡駅よりバス・車30分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※夜勤はなく、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　出産・育児休暇　看護休暇 年間休日：108日
仕事内容
特別養護老人ホームとショートステイで、ご利用者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・体調観察、必要な処置、服薬管理
・ご利用者様への健康管理全般

■施設概要
・全15ユニット（1ユニット8～12名）
・定員150名、介護度4～5程度、80代以上が中心
・1日に対応するフロア：3～4ユニット

■オンコール体制
・代行サービスを利用しており、負担は少なめです。
・ファーストコール：代行サービスが対応。施設看護師への連絡は救急搬送等、直接的な処置が必要な場合のみです。
・出動：月1～2回程度（残業代として支給）
・オンコール無しの相談も可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・退職金制度：あり　勤続1年以上■退職金共済：加入 ■定年制度：あり（60歳　再雇用あり） ■子育て支援制度（育児休業・子の看護等休暇・短時間勤務制度など） ■予防接種無料■退職金共済加入（使用期間後に加入）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(25,000円／月（上限）) 住宅手当(上限20,000円／月) 残業手当 その他手当(■家族手当■扶養手当■オンコール手当：5,000円)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人駿河会が運営する特別養護老人ホームである。介護度4～5の要介護者を主に受け入れ、定員150名の大規模施設として静岡市葵区に位置する。15ユニット（1ユニット8～12名）の構成で、看護職と介護職の棲み分けを明確にした体制を敷いている。看護師12名、介護職約100名が配置され、高齢者の生活と医療ケアを一体で支える環境を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

手厚い看護体制が、焦らせない空気をつくる
看護師12名で150名をみる配置は、一般的な施設よりも余裕のあるものです。
ご利用者様の変化に気づく時間が生まれ、介護職とのチームワークも深くなります。
子育てや人生経験を重ねながら、無理なく長く働ける職場の基盤がここにあります。

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