正職員
年休124日、24時間保育所で、地域を支える急性期病院
社会医療法人熊谷総合病院
社会医療法人熊谷総合病院のイメージ
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給与
月収：260,000円〜退職金制度：あり（支給対象：勤続3年目以降）
勤務時間
8:30〜17:00

職員が安心して働ける環境づくりを、施設全体で

一日平均622人の患者さんが訪れる外来で、看護師業務全般を担当します。
職員は347人で、看護職員の75%が正看護師と、専門性の高いチーム体制です。
年間休日124日、有給取得率88.3%、24時間対応の院内保育所があり、仕事と生活の両立を支える仕組みが整っています。

求人情報

給与
月給260,000円〜

■給与に含まれるもの
・通勤手当
・住宅手当（借家の場合11,000円、持ち家の場合6,500円）
・残業手当
・夜勤手当（経験・年齢により変動）
・ベースアップ手当、家族手当

■その他待遇
・退職金制度（勤続3年目以降）
・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）
・社会保険完備
・HBワクチン・インフルエンザワクチン予防接種
・旅費補助
勤務地
〒360-0013 埼玉県熊谷市中西4-5-1
最寄り駅
・JR高崎線　熊谷駅より徒歩18分
・秩父鉄道　熊谷駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤：08:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤：17:00〜08:30（休憩120分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※二交替制
※残業10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■休日補足：シフト制 ※リフレッシュ休暇：2日 ※年末年始休暇：12/29～1/3 ※有給休暇：入職時より付与（入職月による）、有休取得率88.3％（2025年度実績） 年間休日：124日
仕事内容
外来で看護師業務全般を担当します。

■外来について
・一日平均患者数：622人
・電子カルテ導入済み
・救急外来も対応

■職員体制
・看護職員数：347人
・職員構成：正看護師75%、准看護師5%、看護補助18%
・男女比：女性90%、男性10%
・看護方式：固定チームナーシング（一部プライマリーナーシング）

■施設概要
・病床数：310床（病床稼働率96%）
・急性期一般病棟240床、HCU10床、SCU3床、回復期リハ57床
・手術室6室
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、社員寮（独身寮）
・退職金制度：あり（支給対象：勤続3年目以降）■定年：一律60歳（再雇用制度：上限65歳） ■24時間体制の院内保育所あり※臨時利用可　■職員ラウンジあり（院内の給食が食べれます） ■ユニフォーム・ナースシューズ用意あり　■ベネフィットステーション利用可能 ■HBワクチン、インフルエンザワクチン予防接種　■旅費補助　等々
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(借家の場合：11,000円、持ち家の場合：6,500円) 残業手当 その他手当(ベースアップ手当、家族手当、夜勤手当※但し、経験・年齢により変動あり) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
内科、外科、整形外科をはじめ15診療科を備え、急性期から回復期まで幅広い患者層に対応する地域中核病院である。社会医療法人熊谷総合病院は、急性期一般病棟240床、HCU10床、SCU3床、回復期リハビリ病棟57床の計310床体制で、1日平均外来患者数622人を診ている。看護職員347人による固定チームナーシングを軸に、急性期から回復期への段階的な治療と在宅復帰支援を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

年124日休める職場で、自分の時間を大切にできる
有給取得率88.3%の実績が示す通り、休みやすい文化がある職場です。
24時間対応の院内保育所、住宅手当、ユニフォーム支給など、働く上での負担を減らす施設設備が充実しています。
地域の中核となる急性期病院で、やりがいを感じながらも、人生の時間を大切にして働き続けられます。

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