服薬管理と入浴介助が中心、初心者向けの訪問現場
京都市下京区・中京区・上京区で約40名の利用者さんの訪問看護に当たります。
呼吸器などの重症患者さんはおられず、服薬管理と入浴介助が主な業務です。
1日4~5件の訪問を通じて、訪問看護の基礎を落ち着いて学べる環境です。
求人情報
給与
月給280,000円〜
■手当
・皆勤手当 15,000円
・危険手当 10,000円
・オンコール待機手当 1,500円/日
・オンコール出動手当 4,000円/回
・梅雨・厳寒期手当
■通勤手当
・上限10,000円/月
・バイク使用時 150円/日
・自転車使用時 100円/日
■その他
・退職金制度(勤続5年以上)
・子ども手当 年3回
・有給休暇とは別に申請可能な休暇制度
■手当
・皆勤手当 15,000円
・危険手当 10,000円
・オンコール待機手当 1,500円/日
・オンコール出動手当 4,000円/回
・梅雨・厳寒期手当
■通勤手当
・上限10,000円/月
・バイク使用時 150円/日
・自転車使用時 100円/日
■その他
・退職金制度(勤続5年以上)
・子ども手当 年3回
・有給休暇とは別に申請可能な休暇制度
勤務地
〒600-8355 京都府京都市下京区来迎堂町713
最寄り駅
・阪急京都本線 大宮駅より徒歩8分
・京福電気鉄道嵐山本線 四条大宮駅より徒歩8分
・京福電気鉄道嵐山本線 四条大宮駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:00(休憩60分)
・月~金勤務
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※夜勤出動はほとんどありません。
※オンコール当番は月4~5回、実際の出動は月0~1回程度です。
・月~金勤務
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※夜勤出動はほとんどありません。
※オンコール当番は月4~5回、実際の出動は月0~1回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日・日曜日・祝日休み
・年間休日は120日以上
・年間休日は120日
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・夏季休暇:8/13~15
・年末年始休暇:12/29~1/3
・オンコール対応により土日勤務の可能性あり
・重篤な患者は少なく、オンコール対応はあるものの出勤はほとんどない
・年間休日は120日以上
・年間休日は120日
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・夏季休暇:8/13~15
・年末年始休暇:12/29~1/3
・オンコール対応により土日勤務の可能性あり
・重篤な患者は少なく、オンコール対応はあるものの出勤はほとんどない
仕事内容
訪問看護スタッフとして、京都市内の利用者さんの自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・服薬管理
・入浴介助
・バイタルチェック、健康観察
■訪問について
・件数 1日4~5件程度
・対象地域 京都市下京区・中京区・上京区
・利用者数 約40名
・移動手段 バイク、または電動自転車(免許がなくても問題ありません)
■主な業務
・服薬管理
・入浴介助
・バイタルチェック、健康観察
■訪問について
・件数 1日4~5件程度
・対象地域 京都市下京区・中京区・上京区
・利用者数 約40名
・移動手段 バイク、または電動自転車(免許がなくても問題ありません)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・通勤手当補足:150円
・訪問時に自身のバイクを使用する場合:100円
・訪問時に自身の自転車を使用する場合の手当あり
・勤続5年以上の方に退職金あり
・梅雨期・厳寒期に手当の支給あり
・子ども手当は年3回支給
・有給休暇とは別に取得できる休暇制度あり。当日申請も可
・駐車場あり
・通勤手当補足:150円
・訪問時に自身のバイクを使用する場合:100円
・訪問時に自身の自転車を使用する場合の手当あり
・勤続5年以上の方に退職金あり
・梅雨期・厳寒期に手当の支給あり
・子ども手当は年3回支給
・有給休暇とは別に取得できる休暇制度あり。当日申請も可
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限10,000円/月) その他手当(皆勤手当:15,000円、危険手当:10,000円 オンコール待機手当:1,500円/日 出動手当:4,000円/回)
退職金
なし
施設概要
京都市下京区に拠点を置き、訪問看護を通じて地域の在宅療養者を支える。利用者は約40名で、服薬管理と入浴介助を主な業務としながら、日常生活における医療的支援を提供している。合同会社ケアサポート京は、利用者の生活の質を重視した看護を実践する組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

重症ケースが少ないから、看護の基本に向き合える
訪問看護は判断を求められる場面が多い仕事ですが、ここの利用者さんは比較的安定している方が中心です。
複雑な状態変化に追われるのではなく、一人ひとりの生活に寄り添いながら看護を組み立てられます。
年間休日120日以上で17時退勤、無理なく長く続けられる環境で専門性を深められます。
複雑な状態変化に追われるのではなく、一人ひとりの生活に寄り添いながら看護を組み立てられます。
年間休日120日以上で17時退勤、無理なく長く続けられる環境で専門性を深められます。
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