2026年1月開設、管理者として立ち上げから携わる
京都市伏見区に2026年1月開設予定の訪問看護ステーションで、管理者としてスタートします。
ゼロから組織を作り上げるプロセスに関わることで、運営方針やチームの在り方を自分たちで決めていく経験ができます。
スタッフのマネジメント、看護記録の管理、利用者さんの健康管理を担い、働きやすい職場文化を築ける環境です。
求人情報
給与
月給454,000円〜
■給与内訳
・基本給 344,170円〜
・調整手当 40,000円
・職能手当 30,000円
・役職手当 30,000円
■その他
・資格手当 10,000円
・通勤手当 別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・年間休日114日（夏季休暇4日、冬季休暇6日を含む）
■給与内訳
・基本給 344,170円〜
・調整手当 40,000円
・職能手当 30,000円
・役職手当 30,000円
■その他
・資格手当 10,000円
・通勤手当 別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・年間休日114日（夏季休暇4日、冬季休暇6日を含む）
勤務地
東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
最寄り駅
・JR奈良線 木幡駅よりバス・車8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ■年間休日114日（夏季休暇4日、冬季休暇6日を含みます） 年間休日：114日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの訪問看護ステーション管理者として、組織運営と看護業務の両方を担当します。
■管理者業務
・訪問看護ステーションの管理・運営
・スタッフのマネジメント
・看護記録の管理
■看護業務
・利用者さんの健康管理
・バイタル測定
・主治医の指示に基づいた点滴、経管栄養の実施
・疼痛コントロール、創傷管理
・介護職との連携
・身の回りのお世話、介護の補助
・ご家族への相談対応
■管理者業務
・訪問看護ステーションの管理・運営
・スタッフのマネジメント
・看護記録の管理
■看護業務
・利用者さんの健康管理
・バイタル測定
・主治医の指示に基づいた点滴、経管栄養の実施
・疼痛コントロール、創傷管理
・介護職との連携
・身の回りのお世話、介護の補助
・ご家族への相談対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方
福利厚生
・制服は貸与となります
・マイカー、バイク、自転車での通勤が可能です
・定年制があり、定年は一律65歳です
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・マイカー、バイク、自転車での通勤が可能です
・定年制があり、定年は一律65歳です
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 資格手当(10,000円) その他手当(基本給 344,170円～、調整手当40,000円、職能手当30,000円、役職手当30,000円 昇給あり：年1回 賞与：年2回 )
退職金
なし
施設概要
住宅型有料老人ホームに併設される訪問看護ステーションである。2025年12月の開設を予定し、バイタルチェックや健康管理から点滴・経管栄養の対応、疼痛コントロール、創傷管理までを提供する。施設内の入居者を訪問対象とし、医療対応が必要な高齢者の日常的なケアと療養支援を担う。
クリアス看護のおすすめポイント
ステーション開設時の高揚感を、チーム全体で味わう
新しい施設の立ち上げは、当事者全員で目標を共有できる稀な機会です。
自分たちの想いを反映した組織作りに参画でき、その過程を通じてスタッフとの信頼関係も深まります。
管理者として判断の場を増やしながら、訪問看護を新しい視点から創造できる職場です。
自分たちの想いを反映した組織作りに参画でき、その過程を通じてスタッフとの信頼関係も深まります。
管理者として判断の場を増やしながら、訪問看護を新しい視点から創造できる職場です。
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