正職員
管理者として、安定した給与と福利厚生で働く

あなぶきメディカルケア株式会社（京都府）

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給与
月収：370,000円〜キャリアパス制度、社内研修制度
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護管理者。年間120日以上休める環境

住宅型有料老人ホームの訪問看護部門を管理するポジションです。
年間休日は107日以上、毎月希望休を2日確保できるため、ワークライフバランスを整えながら働けます。
資格手当30,000円を含む各種手当と社員給食補助により、経済的な安定性が高い職場です。

求人情報

給与
月給370,000円〜

■給与内訳
・基本給　記載なし
・資格手当　30,000円
・職責手当　20,000円
・食事補助手当　5,600円
・通勤手当　実費支給（上限30,000円/月）
・残業手当　1分単位で支給

■福利厚生
・賞与　年2回
・昇給あり
・社員給食あり
・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
・託児補助制度
・有給休暇　13日/年（消化率85%、2022年度実績）
勤務地
京都府京都市（本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F）
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線　北大路駅より徒歩12分
・JR山陰本線　円町駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・月9休
・月9日シフト（2月は8日）
・毎月、希望日に公休を取得できる日数は2日
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
・結婚休暇、弔服休暇、フルムーン休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇
・年間休日107日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの訪問看護部門で、管理者として従事します。

■主な業務
・収益管理、スタッフマネジメント
・医療連携、行政との調整対応
・入居者さんのサービス内容の取り決め
・教育研修、その他管理業務
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格を有する方
・普通自動車免許（一種）を有する方
福利厚生
・託児所や保育面の支援があり、託児補助制度も設けている
・産休・育休の取得実績がある
・育児給付金+（プラス）の制度がある
・資格取得の支援制度があり、社内研修制度とキャリアパス制度もある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・インフルエンザ予防接種の補助があり、費用は会社負担
・上着ユニフォームを2枚貸与
・社員向けの給食あり
・有給休暇の取得数は13日/年、消化率は85％（2022年度実績）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限30,000円／月) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(30,000円) その他手当(食事補助手当：5,600円、職責手当：20,000円)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。資格取得支援制度、キャリアパス制度があります。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、住宅型有料老人ホームにおける訪問看護を提供している。北山と西ノ京の2つの施設を運営対象とし、平均要介護度1.9と自立度が高い入居者を対象に、バイタル測定から医療処置、緊急時対応まで幅広い看護業務を担う。入居者との密なコミュニケーションを重視し、インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡処置などの医療処置と身体介助を一体で提供する体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

給与も休日も、信頼できる数字がある
希望休を毎月2日確保でき、年間休日107日以上という安定した休暇体制です。
資格手当などの各種手当が組み込まれ、社員給食補助や託児補助など生活を支える制度が充実しています。
管理者として組織全体に目配りしながらも、自分の生活を大切にできる職場です。

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