正職員
日勤のみ、遅出選択OK。働く時間を自分で決める
社会福祉法人嵐山寮
給与
月収：243,000円〜オンコール手当：10,000円／月（オンコール対応する場合）
勤務時間
8:00〜19:00
夜勤なし、時間帯も選べる。生活優先の働き方
特別養護老人ホームの看護師業務を、日勤のみで担当します。
日勤（8:00～17:00）と遅出（10:00～19:00）の時間帯から選べるため、生活のペースを保ちながら働けます。
定員110名のショートステイを含む施設で、利用者さんの健康管理とオンコール対応が主な業務です。
求人情報
給与
月給243,000円〜
■手当
・オンコール手当 10,000円/月（オンコール対応する場合）
・年末年始手当 2,000円/日（12/30～1/3）
・通勤手当 実費支給（上限30,000円/月）
・住宅手当 あり
・家族手当、役職手当 あり
■制度
・産前産後休業、育児休業、育児・介護短時間勤務制度
・時間単位の年次有給休暇（1時間単位で付与）
■手当
・オンコール手当 10,000円/月（オンコール対応する場合）
・年末年始手当 2,000円/日（12/30～1/3）
・通勤手当 実費支給（上限30,000円/月）
・住宅手当 あり
・家族手当、役職手当 あり
■制度
・産前産後休業、育児休業、育児・介護短時間勤務制度
・時間単位の年次有給休暇（1時間単位で付与）
勤務地
〒616-8374 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺北造路町17
最寄り駅
・京福電気鉄道北野線 鳴滝駅より徒歩6分
・京福電気鉄道北野線 常盤駅より徒歩9分
・京福電気鉄道北野線 宇多野駅より徒歩11分
・京福電気鉄道北野線 常盤駅より徒歩9分
・京福電気鉄道北野線 宇多野駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00～17:00（休憩60分）
・遅出 10:00～19:00（休憩60分、月6回程度）
※日勤のみの交替制です。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
・遅出 10:00～19:00（休憩60分、月6回程度）
※日勤のみの交替制です。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ◇月9日公休（2月は月8日） ※ローテーションにより決定 年間休日：107日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんとショートステイ利用者さんの健康管理と看護業務全般を担当します。
■施設概要
・入所定員 110名
・ショートステイ 10名
・平均介護度 3.9
・看護体制 常勤3名、非常勤4名（2025年3月時点）
■主な業務
・利用者さんの健康観察とバイタルチェック
・服薬管理
・医療機関との連携
・オンコール対応
■職場の特徴
家庭にいるような温かみのある雰囲気と、職員同士の連携がしっかりした環境です。
■施設概要
・入所定員 110名
・ショートステイ 10名
・平均介護度 3.9
・看護体制 常勤3名、非常勤4名（2025年3月時点）
■主な業務
・利用者さんの健康観察とバイタルチェック
・服薬管理
・医療機関との連携
・オンコール対応
■職場の特徴
家庭にいるような温かみのある雰囲気と、職員同士の連携がしっかりした環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・◇オンコール手当：10,000円／月（オンコール対応する場合） ◇年末年始手当：2,000円／日（12/30～1/3） ◇マイカー通勤：応相談（バイク・自転車通勤可） ◇通勤手当：実費支給（上限あり：30,000円） ◇育児休業・産前産後休業 ◇育児・介護短時間勤務制度 ◇時間単位で付与する年次有給休暇（1時間単位）
・◇オンコール手当：10,000円／月（オンコール対応する場合） ◇年末年始手当：2,000円／日（12/30～1/3） ◇マイカー通勤：応相談（バイク・自転車通勤可） ◇通勤手当：実費支給（上限あり：30,000円） ◇育児休業・産前産後休業 ◇育児・介護短時間勤務制度 ◇時間単位で付与する年次有給休暇（1時間単位）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額:30,000円) 住宅手当 その他手当(家族手当、役職手当、)
退職金
なし
施設概要
京都市右京区の嵯峨天龍寺北地域に位置する特別養護老人ホームである。鳴滝駅から徒歩6分という利便性の高い立地にあり、地域の高齢者が日常生活を営む拠点となっている。入所定員110名、ショートステイ受け入れ10名の規模で、平均介護度3.9の要介護者を受け入れている。看護職員が常勤3名、非常勤4名を配置し、利用者の健康管理とオンコール対応を一体で担う体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント
夜勤がないから、自分の時間も生活も安定する
日勤のみで、時間帯も日勤か遅出かを選べる働き方です。
夜勤による体のリズムの崩れがなく、休日も予測可能になります。
育児や介護との両立を支える短時間勤務制度もあり、人生のステージが変わっても働き続けられる職場です。
夜勤による体のリズムの崩れがなく、休日も予測可能になります。
育児や介護との両立を支える短時間勤務制度もあり、人生のステージが変わっても働き続けられる職場です。
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