108名の健康管理を、落ち着いた体制で担当する
108名の入居者さんの健康管理を担当する特別養護老人ホームです。看護師2~3名と介護師20~30名のチームで、急性期病棟とは異なる落ち着いたペースで看護業務を進めます。服薬管理や健康観察など、入居者さんの日常に寄り添った看護の経験を積めます。
求人情報
給与
月給272,000円~
■給与内訳
・基本給に対して調整手当(基本給×5%)、特殊業務手当(基本給×4%)が一律加算
■各種手当
・通勤手当 2,800円~18,000円
・処遇支援手当 5,000円
・オンコール手当 1,000円/回(月5~6回程度)
■その他待遇
・退職金制度あり(1年以上勤務)
・社会保険完備
・マイカー通勤可、駐車場無料
■給与内訳
・基本給に対して調整手当(基本給×5%)、特殊業務手当(基本給×4%)が一律加算
■各種手当
・通勤手当 2,800円~18,000円
・処遇支援手当 5,000円
・オンコール手当 1,000円/回(月5~6回程度)
■その他待遇
・退職金制度あり(1年以上勤務)
・社会保険完備
・マイカー通勤可、駐車場無料
勤務地
〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102番1
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 京都駅
・JR東海道本線 京都駅
・JR奈良線 京都駅
・JR山陰本線 京都駅
・JR湖西線 京都駅
・近鉄京都線 京都駅
・JR東海道本線 京都駅
・JR奈良線 京都駅
・JR山陰本線 京都駅
・JR湖西線 京都駅
・近鉄京都線 京都駅
雇用形態
正職員
勤務時間
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコール月5~6回程度(電話対応のみで出動はほぼなし)。
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコール月5~6回程度(電話対応のみで出動はほぼなし)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・月9休(2月は8日)
・4週8休以上
・年間休日107日
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・月9休(2月は8日)
・4週8休以上
・年間休日107日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタル測定、日常の状態観察)
・服薬管理
・往診補助(火、金曜日)
■チーム構成
看護師2~3名と介護師20~30名で業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタル測定、日常の状態観察)
・服薬管理
・往診補助(火、金曜日)
■チーム構成
看護師2~3名と介護師20~30名で業務を担当します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(1年以上の勤務が対象)
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・駐車場あり
・退職金制度あり(1年以上の勤務が対象)
・マイカー通勤可(駐車場無料)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(2,800円~18,000円) その他手当(調整手当:12,505円※基本給×0,05一律、オンコール手当:1,000円/回、処遇支援手当:5,000円、特殊業務手当:10,004円※基本給×0,04 一律)
退職金
なし
施設概要
特別養護老人ホームの運営を主業とする社会福祉法人である。入居者108名に対し介護職員と看護職員が連携して日常の生活支援と健康管理を行っている。京都市北区の緑に囲まれた環境に位置し、利用者が四季の移ろいを身近に感じられる施設環境が特徴である。複数の公共交通機関が接続する京都駅からのアクセスも良好である。
クリアス看護のおすすめポイント

急性期ではない、入居者さんの生活に根ざした看護
特別養護老人ホームでの看護は、病院の急性期とは異なる視点を求めます。同じ方の暮らしを長く見守る中で、予防的視点や生活支援を含めた看護観が育ちます。落ち着いた環境で、介護職員との連携を通じて、入居者さんの人生に向き合う看護の価値を感じられます。
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