正職員
朝から夜まで、自分のペースで選べるシフト
社会福祉法人花ノ木 重症心身障害児・者施設
給与
月収：263,000円〜制服、シューズ貸与／研修制度あり
勤務時間
6:30〜18:00
早出・日勤・遅出・夜勤、ライフスタイルに合わせた勤務
二交替制の勤務シフトで、早出①②・日勤・遅出・夜勤から自分の生活に合わせて選べます。
残業はほぼなく、月単位の変形労働時間制のため無理のないスケジュール調整が可能です。
育児短時間勤務制度（小学校就業前まで最高2時間の短縮）も整備されており、ライフイベントとの両立を支援する体制が整っています。
求人情報
給与
月給263,000円〜
■各種手当
・通勤手当 月額上限55,000円（沓掛・丹波IC先の区間は高速道路料金の半額補助）
・住宅手当 上限27,000円／月（賃貸のみ）
・夜勤手当 12,000円／回
・地域手当 基本給の6％
・調整手当 10,000円（重症度の高い2病棟または5病棟配属の場合）
・年末年始手当 6,000円／回
・扶養手当 子10,000円（1人目から）
■福利厚生
・制服、シューズ貸与
・人間ドック（節目）全額補助
・予防接種、生活習慣予防検診補助
・退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入）
・定年65歳、再雇用制度あり（上限67歳）
■各種手当
・通勤手当 月額上限55,000円（沓掛・丹波IC先の区間は高速道路料金の半額補助）
・住宅手当 上限27,000円／月（賃貸のみ）
・夜勤手当 12,000円／回
・地域手当 基本給の6％
・調整手当 10,000円（重症度の高い2病棟または5病棟配属の場合）
・年末年始手当 6,000円／回
・扶養手当 子10,000円（1人目から）
■福利厚生
・制服、シューズ貸与
・人間ドック（節目）全額補助
・予防接種、生活習慣予防検診補助
・退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入）
・定年65歳、再雇用制度あり（上限67歳）
勤務地
〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1
最寄り駅
・JR山陰本線 並河駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出① 6:30〜15:15（休憩60分）
・早出② 7:00〜18:00（休憩60分）
・日勤 9:00〜17:45（休憩60分）
・遅出 12:15〜21:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌8:15（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業10時間以下（ほぼなし）
・早出② 7:00〜18:00（休憩60分）
・日勤 9:00〜17:45（休憩60分）
・遅出 12:15〜21:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌8:15（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 ■勤務表による月9日～10日のお休み ■有給休暇：入職時に15日付与、平均取得日数12,64日※2023年度実績 ■看護・参観休暇（子1人：7日/年、子2人:10日/年）※規程による ■療養休暇 年間休日：118日
仕事内容
重症心身障害児・者施設の病棟で、入所者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・呼吸ケアなどの健康管理
・栄養管理
・日中活動の参加支援
・その他看護師業務全般
■主な業務
・呼吸ケアなどの健康管理
・栄養管理
・日中活動の参加支援
・その他看護師業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
・制服、シューズ貸与 ■研修制度あり ■定年65歳 ■再雇用制度あり：上限67歳まで ■人間ドック（節目）全額補助制度 ■予防接種、生活習慣予防検診補助 ■中途プリセプター制度あり ■育児短時間勤務制度（小学校就業前まで最高2時間の短縮）■退職金制度あり（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入） ■発展的な教育支援体制を整備。 新人研修にはプリセプター制度を導入しており、中途入職者も同様にサポートを受けられます。 また、職員の成長段階に応じて学べるクリニカルラダーも運用しています。
・制服、シューズ貸与 ■研修制度あり ■定年65歳 ■再雇用制度あり：上限67歳まで ■人間ドック（節目）全額補助制度 ■予防接種、生活習慣予防検診補助 ■中途プリセプター制度あり ■育児短時間勤務制度（小学校就業前まで最高2時間の短縮）■退職金制度あり（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入） ■発展的な教育支援体制を整備。 新人研修にはプリセプター制度を導入しており、中途入職者も同様にサポートを受けられます。 また、職員の成長段階に応じて学べるクリニカルラダーも運用しています。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月額上限55,000円まで支給。 また、沓掛・丹波ICより先の区間を利用される場合は、高速道路料金の半額を補助します。) 住宅手当(上限27,000円／月、賃貸のみ) 残業手当 その他手当(地域手当基本給の6％支給 夜勤手当12,000円／回 調整手当10,000円（重症度の高い2病棟または5病棟に配属された場合に支給） 年末年始手当6,000円／回 扶養手当 子10,000円（1人）・配偶者6,500円)
退職金
なし
教育体制
新人研修にはプリセプター制度を導入しており、中途入職者も同様にサポートを受けられます。
職員の成長段階に応じて学べるクリニカルラダーを運用しています。
職員の成長段階に応じて学べるクリニカルラダーを運用しています。
施設概要
重症心身障害児・者を対象とした医療施設として、内科から耳鼻咽喉科まで10の診療科を備え、医療ケアと生活支援を一体で提供している。社会福祉法人花ノ木が運営する本施設は、京都府亀岡市に位置し、バイタルチェックや服薬管理などの医療処置、食事や入浴などの日常生活支援、そして医療機関受診の付き添いなど、多領域にわたるケアを通じて入所者の健康と生活の質の維持を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント
安心の支援体制で、働き続けられる環境
プリセプター制度により新人・中途採用者を問わずサポート体制が整備されているため、分からないことを相談しながら業務を進められます。
クリニカルラダーで段階的なスキルアップが見える化され、成長の道筋が明確です。
育児短時間勤務制度や再雇用制度（67歳まで）があり、ライフステージを通じて働き続けられる施設です。
クリニカルラダーで段階的なスキルアップが見える化され、成長の道筋が明確です。
育児短時間勤務制度や再雇用制度（67歳まで）があり、ライフステージを通じて働き続けられる施設です。
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