正職員
訪問看護ステーション管理者、京都の中心から

株式会社Bridge（京都府）

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給与
月収：368,000円〜フレックスタイム制の導入あり／制服貸与あり
勤務時間
8:30〜17:30

京都市中心部での管理者キャリア、積み重ねの場

京都市上京区の訪問看護ステーションで、管理者としてステーション全体を運営する職務です。
シフト調整、スタッフマネジメント、書類業務、苦情対応など経営視点の業務に携わります。
直行直帰やICT活用により、事務業務と訪問のバランスを取りながら、地域の看護チームを支える立場です。

求人情報

給与
月給368,000円〜

■各種手当
・ラダー手当　20,000円～
・管理者手当　46,000円～
・職務手当　50,000円～
・地域手当　20,700円～
・訪問手段手当　3,000円～
・オンコール手当　4,400～20,000円（利用者数により決定）
・役職手当　110,000～450,000円
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■その他
・社会保険完備
・制服貸与
・タブレット、スマホ支給
・社用バイクまたは電動自転車貸与（通勤使用可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険加入
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線　九条駅より徒歩10分
・近鉄京都線　東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線　十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分～17時30分（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間163時間/月
※フレックスタイム制導入
※時短採用相談可
※残業10時間以下（ほぼなし）
※訪問件数は月0～60件程度、日0～3件程度
※直行直帰可能
※ICT導入で移動記録を外出中に記載可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週間で8日以上の休日
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・祝日の出勤あり
・月の希望休は3日間まで申請可能
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、ステーション全体の運営業務を担当します。

■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、スタッフのマネジメント
・苦情対応
・訪問看護計画書、計画書、報告書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理

■業務環境
・チャットアプリ（Googleチャット）でスタッフ間の連絡
・タブレット、スマホで訪問記録を外出中に記載可能
・訪問対応時は月0～60件程度（日0～3件程度）
・直行直帰制度あり
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格の保有者
福利厚生
・社会保険の完備
・フレックスタイム制の導入
・制服の貸与
・タブレットおよびスマートフォンの支給
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・社用バイクまたは電動自転車の貸与（通勤使用可）
・月1回の社食ランチ（お弁当の支給）
・業務災害総合保険
・研修制度
・育児時短制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) その他手当(■ラダー手当20,000円～　■職務手当50,000円～　■地域手当20,700円～ ■給与調整金2,740円～　■訪問手段手当3,000円～　■管理者手当46,000円～ ■オンコール手当　4,400～20,000円(利用者様人数により決定)　■役職手当：110,000～450,000円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
京都市南区で訪問看護を展開し、利用者の健康管理と療養支援を担う事業所である。バイクや電動自転車を活用した柔軟な訪問体制を整え、服薬管理、処置、バイタルチェック、受診付き添いなど、在宅療養に必要な看護業務を一貫して提供している。スタッフ間をチャットアプリで連携させ、緊急時への対応体制も構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

責任と自由、両立する管理者の道
ステーション全体を運営する立場で、スタッフマネジメントと地域への医療貢献を同時に実現できます。
ICT活用による業務効率化で、事務的負担を軽減しながら意思決定に集中できる環境です。
フレックスタイムや時短制度も整備されており、ライフステージに応じた働き方を続けられます。

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