夜勤手当と保育手当で、家計を支える

回復期リハビリテーション病棟での看護業務を担当します。
夜勤手当は13,000円／回で、月4回実施した場合52,000円の手当が見込めます。
保育手当は上限25,000円支給され、24時間対応の託児所があるため、育児と仕事の両立がしやすい環境です。
通勤手当や住宅手当、扶養手当など各種手当も充実しています。

求人情報

給与

月給297,000円〜

■給与内訳
・基本給　297,000円〜
・夜勤手当　13,000円／回（月4回実施の場合、月52,000円）

■その他手当
・通勤手当　上限35,000円／月
・住宅手当　4,000円〜9,000円
・保育手当　上限25,000円
・扶養手当　1人につき4,500円（人数に応じて加算あり）
・残業手当

■福利厚生
・24時間対応託児所あり（0歳から就学前、荒天時は小学生の一時預かりにも対応）
・独身寮あり（市内5カ所、自己負担30,000円〜35,000円）
・定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）

勤務地

〒601-1246 京都府京都市左京区大原井出町164(法人本部)

最寄り駅

・京阪本線　神宮丸太町駅より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

二交替制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※月4回程度の夜勤実施
※残業は月10時間以下、ほぼなし

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■育児休業　■産前産後休暇　■永年勤続特別休暇　■有給休暇（法定通り）年間休日：118日

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟および一部一般病棟での看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定（血圧、体温、脈拍、呼吸）
・口腔ケア
・排泄介助
・患者様の入院生活支援
・退院に向けた支援
・多職種カンファレンスへの参加
・患者様の状態に応じたケア対応

■1日の流れ（日勤例）
8:30　出勤・申し送り
夜勤スタッフから患者様の情報引き継ぎ
バイタル測定、排泄介助、口腔ケア
業務カンファレンスへの参加
患者様のケア対応
17:00　退勤

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり資格取得支援あり社会保険完備、永年勤続制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）
・定年制あり：60歳　■再雇用制度あり：65歳　■マイカー・バイク通勤可　■中途プリセプター制度あり　■奨学金制度あり　■認定・専門看護師資格取得制度あり ■24時間対応の託児所あり（台風などの荒天時は、小学生のお子さまの一時預かりにも対応）0歳から就学前までのお子さまが利用可能で、職種問わず職員の方のお子さまがご利用いただけます。 ■利用可能な独身寮（集団）あり・利用料　自己負担30,000円（一部35,000円）・京都市内に複数の職員寮（独身の方が対象）がございます・入居条件：京都市外在住の方が対象で、規程により入寮に制限があります。・市内に5カ所の寮があり、いずれもオートロック完備・バスとトイレは別・エアコン付きの仕様となっています。

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(（上限：月額35,000円）) 住宅手当(4,000円～9,000円) 残業手当その他手当(夜勤手当：13,000円／回（夜勤4回の場合、月52,000円）保育手当：上限25,000円扶養手当：1人につき4,500円の支給（扶養人数に応じ、規程により加算あり）) 借上げ寮について(自己負担30,000円（一部35,000円）)

退職金

なし

教育体制

中途プリセプター制度があります。
認定看護師・専門看護師資格取得制度があります。
奨学金制度があります。

施設概要

京都市の主要な急性期病院からの紹介を受け、回復期リハビリテーションに特化した病院である。地域包括ケア病棟を備え、急性期を脱した患者の機能回復と在宅復帰を支える。最新のリハビリ機器を導入し、ADL訓練ゾーンと天井走行式免荷リフトを装備している。電子カルテの導入により診療効率と情報管理を高め、回復期看護の実践現場として京都地域で認識されている。