正職員
年間118日の休日と月給298,000円から、安定した暮らしを
医療法人社団行陵会
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給与
月収：298,000円〜【その他（福利厚生）】制服貸与。永年勤続表彰
勤務時間
8:30〜17:00

休日と手当で、見える年収設計

回復期専門の病院で、年間休日118日と週休2日制が保障されています。
月4回の夜勤手当（13,000円/回）、通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（4,000円～9,000円）など各種手当が整備されているため、生活の安定を計画しやすい環境です。
借上げ寮や住宅補助も用意されており、給与だけでなく生活基盤から支えられます。

求人情報

給与
月給298,000円〜

■給与構成
・基本給は経験・スキルに応じて決定

■各種手当
・夜勤手当　13,000円/回（月4回で52,000円）
・通勤手当　上限35,000円/月
・住宅手当　4,000円～9,000円/月
・扶養手当　4,500円/人（扶養人数に応じて加算）
・保育手当　上限25,000円

■福利厚生
・制服貸与
・法人所有ワンルームマンション利用可（オートロック、バス・トイレ別、エアコン付）
・資格取得支援
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル「エクシブ」法人価格での利用
勤務地
〒601-1246 京都府京都市左京区大原井出町164(法人本部)
最寄り駅
・京阪本線　神宮丸太町駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■シフト制：週休2日 ■永年勤続特別休暇　■産前産後　■育児休業休暇 年間休日：118日
仕事内容
回復期病棟で、患者さんの看護業務全般を担当します。

■特徴
京都の主要急性期病院からご紹介を受ける、地域における回支援病院です。
リハビリテーションに注力し、ADL訓練ゾーン、天井走行式免荷リフトなど最新設備を整備しています。
電子カルテを導入、施設も新しい環境で業務できます。

■主な業務
・患者さんのバイタルチェック、健康観察
・リハビリテーション支援に関わる看護
・日常生活援助
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 資格取得支援あり 社会保険完備、社員寮（独身寮）
・【その他（福利厚生）】制服貸与。永年勤続表彰、資格取得支援 法人所有ワンルームマンション（オートロック、バス・トイレ別、エアコン付）あり 会員制リゾートホテル「エクシブ」法人価格（全国のホテルに会員価格で宿泊） 福利厚生サービスベネフィットワンと法人会員、グループ内のフィットネスジム利用可 クラブ活動（野球・バレー・相撲部）、サークル活動（サッカー、ヨガ、ハイキング）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(（上限：月額35,000円）) 住宅手当(4,000円～9,000円) 残業手当 その他手当(夜勤手当：13,000円／回（月4回夜勤で52,000円）　　保育手当上限25,000円 扶養手当：4,500円（1人につき）※扶養人数に応じて規定により加算がございます　) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
京都市の主要な急性期病院からの紹介を受け、回復期リハビリテーションに特化した病院である。地域包括ケア病棟を備え、急性期を脱した患者の機能回復と在宅復帰を支える。最新のリハビリ機器を導入し、ADL訓練ゾーンと天井走行式免荷リフトを装備している。電子カルテの導入により診療効率と情報管理を高め、回復期看護の実践現場として京都地域で認識されている。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した勤務体制で、長く働き続ける基盤がある
年間118日の休日と少ない残業により、仕事と生活のバランスが取りやすくなります。
借上げ寮や住宅手当、各種手当が充実しているため、給与以外の生活サポートも手厚く、将来への不安が軽くなります。
法人内のクラブ活動やサークルを通じた交流も、職場での安心感につながります。

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