正職員
京都右京区の住宅型有料老人ホーム、施設長として運営を担う
株式会社シーユーシー・ホスピス（京都府）
株式会社シーユーシー・ホスピス（京都府）のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：491,000円〜駐車場：無料あり／退職金制度：勤続3年以上
勤務時間
9:00〜18:00

スタッフ管理から営業まで、施設運営全体を統括する

住宅型有料老人ホームの施設長兼介護管理者として、施設運営の全般を担当します。スタッフの採用・育成・シフト管理、入居者との契約対応、営業活動など、幅広い業務を通じて施設全体を統括。日々の運営改善やサービス向上に直結する判断を行える環境です。

求人情報

給与
月給491,000円〜

■給与内訳
・基本給に含む
・役職手当　20,000円
・業務給　149,100円〜155,100円

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給あり）
・保育手当（保育補助について）

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給）
・健康診断オプション健診または医療用具購入補助
・マインドフルネスプログラム
・制服支給
・定年制あり（65歳）
・表彰制度
・駐車場無料
・託児補助制度
・社会保険完備
勤務地
京都府京都市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・JR東海道本線　向日町駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月9日休（2月のみ8日）　※その他休暇：上期・下期特別休暇（夏季・冬期休暇　各3日） 年間休日：113日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長兼介護管理者として、施設運営全般を担当します。

■スタッフ管理
・採用、育成
・シフト・労務管理

■施設運営
・収支管理（入居者の契約、人件費、各種経費の管理）
・オペレーション・サービスレベルの改善・向上

■営業・対応業務
・利用者の獲得・施設のPR活動
・ご家族の見学対応、入居関連の対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場、託児補助制度
・駐車場：無料あり　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度　■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給　■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助　■心の健康支援制度：マインドフルネスプログラム　■制服支給　■定年制あり：65歳　■表彰制度　など
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：30,000円/月　※車通勤の場合はガソリン代支給あり＜規定による＞) その他手当(役職手当：20,000円、業務給：149,100円～155,100円) 保育補助について(保育手当)
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病の患者を対象に、在宅ホスピスと訪問看護を統合的に提供する法人である。株式会社シーユーシー・ホスピスは、住宅型有料老人ホームと訪問看護ステーションを組み合わせ、患者の最期までを自宅またはホーム内で看取ることを基本方針とする。1日複数回の訪問を通じ、疼痛管理から生活援助まで、看護チームが一体で患者と家族を支える体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

施設全体の成長と、自分のキャリアを重ねていく
単なる施設運営ではなく、スタッフの成長やサービス向上を自分の判断で推進できる立場です。組織の一員として長く働ける基盤があり、退職金制度や資格取得支援も整備されています。年間113日の休日と長期休暇支援制度で、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを築けます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる