正職員
大手企業の安定基盤で、自分のペースの訪問看護
パナソニックエイジフリー株式会社（京都府）
給与
月収：314,000円〜法人独自の健保加入・保養所多数有
勤務時間
8:30〜17:30
未経験からでも、環境が整った訪問看護
パナソニックグループという大手企業が運営する訪問看護ステーションです。
訪問未経験の方も歓迎しており、高品質なサービス提供のため研修制度と安心して働ける環境が整っています。
スタッフの安全と安心を重視した施設運営と、キャリアアップの道が用意されています。
求人情報
給与
月給314,000円〜
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・資格手当 25,000円
・業務手当 95,000円
・専門職手当 14,000円
■その他手当
・通勤手当 全額支給（規定あり）
・残業手当 1分単位で支給
・オンコール手当 営業日2,000円/回、休業日5,000円/回
■福利厚生
・法人独自の健保加入
・保養所多数利用可
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・資格手当 25,000円
・業務手当 95,000円
・専門職手当 14,000円
■その他手当
・通勤手当 全額支給（規定あり）
・残業手当 1分単位で支給
・オンコール手当 営業日2,000円/回、休業日5,000円/回
■福利厚生
・法人独自の健保加入
・保養所多数利用可
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
大阪府門真市大字門真1048
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※残業は10時間以下（ほぼなし）
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業は10時間以下（ほぼなし）
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・月8～11日休み
・年間休日114日
・出産・育児休暇
・介護休暇
・月8～11日休み
・年間休日114日
仕事内容
ご自宅で療養する方に対して、訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・病状観察と看護ケア
・医療機器やカテーテル類の管理
・褥瘡の処置
・在宅生活の見守りとアドバイス
・ターミナルケア
・ご家族へのサポート
■訪問について
・訪問件数 1日5件前後
・訪問先比率 個人宅95%、施設5%
・訪問エリア 中京区・下京区・東山区（一部）
・移動手段 電動自転車
■主な診療科・疾患
認知症、心不全、慢性閉塞性肺疾患、パーキンソン病、がん末期ほか。看取りは月平均0～1名です。
■主な業務
・病状観察と看護ケア
・医療機器やカテーテル類の管理
・褥瘡の処置
・在宅生活の見守りとアドバイス
・ターミナルケア
・ご家族へのサポート
■訪問について
・訪問件数 1日5件前後
・訪問先比率 個人宅95%、施設5%
・訪問エリア 中京区・下京区・東山区（一部）
・移動手段 電動自転車
■主な診療科・疾患
認知症、心不全、慢性閉塞性肺疾患、パーキンソン病、がん末期ほか。看取りは月平均0～1名です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・法人独自の健康保険に加入
・保養所を多数保有
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・産休・育休、有休取得の促進
・研修制度
・管理職へのキャリアアップ制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・法人独自の健康保険に加入
・保養所を多数保有
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・産休・育休、有休取得の促進
・研修制度
・管理職へのキャリアアップ制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給※規定あり) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(25,000円) その他手当(業務手当：95,000円、専門職手当：14,000円、オンコール手当：営業日2,000円/回・休業日5,000円/回)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
在宅療養者を対象とした訪問看護を提供している。認知症、心不全、慢性閉塞性肺疾患、パーキンソン病、がん末期など多様な疾患を抱える利用者に対し、病状観察と看護ケア、医療機器やカテーテル類の管理、褥瘡処置、ターミナルケアまで対応する。パナソニックエイジフリー株式会社が運営し、京都市内（中京区・下京区・東山区一部）の個人宅を中心に1日5件前後の訪問を実施している。電動自転車による訪問で、利用者と家族が自宅で安心して療養できる環境を支援している。
クリアス看護のおすすめポイント
大手企業だから、一人で抱え込まない
パナソニックグループの安定した運営基盤があるため、人員配置や研修が充実しています。
訪問看護は自宅での一対一の判断を求められますが、整った体制があれば心の余裕が生まれます。
未経験から始めても、キャリアアップの道が用意されている職場です。
訪問看護は自宅での一対一の判断を求められますが、整った体制があれば心の余裕が生まれます。
未経験から始めても、キャリアアップの道が用意されている職場です。
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