日勤のみで資格手当23,000円、年間115日の休み
日勤のみの勤務で、月給378,000円から始められます。
資格手当として月23,000円が支給されるほか、退職金制度と産休・育休の取得・復職実績があり、長く安定して働ける環境です。
年間休日は115日で、シフト制ながら基本的に月~金の勤務となります。
求人情報
給与
月給378,000円~
■給与内訳
・月給 378,000円~
・資格手当 23,000円
・通勤手当 上限30,000円
■福利厚生
・退職金制度(規定あり)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
・駐車場利用可
■休暇実績
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
■給与内訳
・月給 378,000円~
・資格手当 23,000円
・通勤手当 上限30,000円
■福利厚生
・退職金制度(規定あり)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
・駐車場利用可
■休暇実績
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
勤務地
茨城県つくば市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・つくばエクスプレス つくば駅よりバス・車で約6分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ(夜勤なし、オンコールなし)
※シフト制で、基本的に月~金の勤務です。
※お客様対応で土日祝に発生することがあり、月平均1.5回程度の場合は平日で代休取得となります。
※シフト制で、基本的に月~金の勤務です。
※お客様対応で土日祝に発生することがあり、月平均1.5回程度の場合は平日で代休取得となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・シフト制(基本は月~金)。お客様対応により土日祝に勤務が発生することがあり(月平均1.5回程度、平日に代休を取得)
・年間休日115日
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・シフト制(基本は月~金)。お客様対応により土日祝に勤務が発生することがあり(月平均1.5回程度、平日に代休を取得)
・年間休日115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの地域連携看護師として、営業・コーディネート業務を担当します。
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR・営業活動
・入居までのコーディネート(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査、アセスメント)
・訪問診療医との連携
・スタッフへの伝達・調整
・営業会議・入退去管理
■研修スケジュール
入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション
2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、施設を理解
8日目~:先輩のOJT
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR・営業活動
・入居までのコーディネート(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査、アセスメント)
・訪問診療医との連携
・スタッフへの伝達・調整
・営業会議・入退去管理
■研修スケジュール
入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション
2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、施設を理解
8日目~:先輩のOJT
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許(一種)
・普通自動車免許(一種)
福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職の実績あり
・産休・育休の取得・復職実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり(規定あり)
・制服は無料貸与(上3枚、下3枚)
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・産休・育休の取得・復職実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり(規定あり)
・制服は無料貸与(上3枚、下3枚)
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 資格手当(23,000円)
退職金
なし
施設概要
住宅型有料老人ホームと連携した訪問看護を提供している。入居者の在宅療養をサポートするため、訪問診療医や地域の医療機関、居宅支援事業所との連携を軸に、入居から療養生活までの一貫したコーディネートを行う。電子カルテを導入し、病院と施設の間で情報共有しながら、入居者一人ひとりの状態変化に対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

営業と看護、両側面から施設を支える
地域連携看護師は、病院や医療機関との関係構築と、入居者さんの生活をつなぐ役割です。
直接的な看護業務だけでなく、営業やコーディネートを通じて施設全体の運営を支える経験が得られます。
日勤のみで安定した収入を確保しながら、看護職としてのキャリアを広げられる職場です。
直接的な看護業務だけでなく、営業やコーディネートを通じて施設全体の運営を支える経験が得られます。
日勤のみで安定した収入を確保しながら、看護職としてのキャリアを広げられる職場です。
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