正職員
訪問看護で年間110日休める、安定した働き方
セントケア茨城株式会社
給与
月収:333,000円〜退職金制度:勤続年数3年以上/定年制:一律65歳
勤務時間
8:30〜18:00
日勤常勤で、年間110日の休日保障
訪問看護ステーションでの日勤常勤職です。
年間休日110日と充実した休暇に加え、夜勤がないため生活リズムを整えやすい環境です。
退職金制度や再雇用制度、プリセプター制度など、長く安心して働くための仕組みが整っています。
求人情報
給与
月給333,000円〜
■給与構成
・基本給 記載なし
・通勤手当 実費支給(上限100,000円/月)
・資格手当 30,000円
・地域手当 8,000円
・職種手当 102,500円
・オンコール手当 平日1,500円、土日祝2,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年制(一律65歳)
・再雇用制度あり
■給与構成
・基本給 記載なし
・通勤手当 実費支給(上限100,000円/月)
・資格手当 30,000円
・地域手当 8,000円
・職種手当 102,500円
・オンコール手当 平日1,500円、土日祝2,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年制(一律65歳)
・再雇用制度あり
勤務地
〒302-0024 茨城県取手市新町3-2-8菊地ビルF号室
最寄り駅
・JR常磐線 石岡駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤常勤
・パターン1 9:00〜18:00(休憩60分)
・パターン2 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
・パターン1 9:00〜18:00(休憩60分)
・パターン2 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇、出産・育児休暇あり
・休日はシフトによる
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・年間休日は110日
・休日はシフトによる
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・年間休日は110日
仕事内容
訪問看護ステーションで、自宅で療養される利用者さんの看護を担当します。
■主な業務
・病状・健康状態の観察
・医師の指示に基づく医療処置と機器の管理
・リハビリテーション(拘縮予防、機能訓練)
・療養上のお世話(清拭、洗髪、入浴、排泄介助)
・ご家族への支援(相談対応、介護方法の指導)
■主な業務
・病状・健康状態の観察
・医師の指示に基づく医療処置と機器の管理
・リハビリテーション(拘縮予防、機能訓練)
・療養上のお世話(清拭、洗髪、入浴、排泄介助)
・ご家族への支援(相談対応、介護方法の指導)
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を持つこと
・普通自動車一種免許を持つこと
・普通自動車一種免許を持つこと
福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・駐車場あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・プリセプター制度を導入
・キャリアアップ支援あり
・財形貯蓄制度あり
・駐車場あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・プリセプター制度を導入
・キャリアアップ支援あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限100,000円/月) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:8,000円、職種手当:102,500円、オンコール手当:平日1,500円、土日祝2,000円)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度の導入があります。キャリアアップ支援制度があります。
施設概要
看護小規模多機能型施設として、在宅と施設を行き来する要介護者の生活を支えている。セントケア茨城株式会社が運営する同施設は、通所・短期入所・訪問介護を組み合わせた複合型サービスを提供。利用者の状態や生活ニーズに応じて柔軟にサービスを切り替え、住み慣れた地域での生活継続を支援する体制をとる。看護職員が常駐し、介護職と協働しながら日々の健康管理にあたっている。
クリアス看護のおすすめポイント

長く働く基盤が、はじめから用意されている
退職金制度、再雇用制度、プリセプター制度が整備されており、キャリアの長期構築が見通しやすい職場です。
年間110日の休日と日勤のみの勤務で、プライベートの時間を確保しながら安定した収入を得られます。
未経験からでも、組織的なサポートのもとで訪問看護のスキルを積み重ねられます。
年間110日の休日と日勤のみの勤務で、プライベートの時間を確保しながら安定した収入を得られます。
未経験からでも、組織的なサポートのもとで訪問看護のスキルを積み重ねられます。
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