夜勤がない、残業もほぼない働き方
特別養護老人ホームとデイサービスでの看護業務です。
夜勤がなく、残業は月10時間以下でほぼないため、プライベートとのバランスを大切にしながら働けます。
就業時間は2つの選択肢から選べ、自分のペースに合わせた勤務が可能です。
求人情報
給与
月給211,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給211,000円〜
■各種手当
・資格手当(看護師) 5,000円/月
・職務手当 20,000円/月
・待機手当 2,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得助成制度
・賞与の記載なし
・試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給 月給211,000円〜
■各種手当
・資格手当(看護師) 5,000円/月
・職務手当 20,000円/月
・待機手当 2,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得助成制度
・賞与の記載なし
・試用期間の記載なし
勤務地
〒300-0064 茨城県土浦市東若松町3379(法人本部)
最寄り駅
・JR常磐線 神立駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分~17時30分(休憩60分)
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※いずれかを選択できます
※変形1ヶ月単位
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※いずれかを選択できます
※変形1ヶ月単位
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 シフト制/育児休業100%、育児短時間(未就学まで取得可能)/特別休暇制度あり 年間休日:106日
仕事内容
特別養護老人ホームとデイサービスで、入居者・利用者の看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・看護記録、薬の管理、配薬
・理学療法士との連携によるリハビリ指導
・通院等の付き添い
■規模
・特別養護老人ホーム入居者 80名
・デイサービス利用者 1日20名
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・看護記録、薬の管理、配薬
・理学療法士との連携によるリハビリ指導
・通院等の付き添い
■規模
・特別養護老人ホーム入居者 80名
・デイサービス利用者 1日20名
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、企業年金、確定拠出年金401k、駐車場
・退職金制度:勤続3年以上/資格取得助成制度/ソウェルクラブ(全国組織の福利厚生団体)加入/茨城県福祉施設職員互助会加入/施設内勉強会・職種別外部研修 有給取得率:78%(平成29年度)
・退職金制度:勤続3年以上/資格取得助成制度/ソウェルクラブ(全国組織の福利厚生団体)加入/茨城県福祉施設職員互助会加入/施設内勉強会・職種別外部研修 有給取得率:78%(平成29年度)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給・上限なし) 資格手当(看護師:5,000円/月) その他手当(待機手当:2,000円/回、職務手当:20,000円/月)
退職金
なし
教育体制
施設内勉強会、職種別外部研修の実施があります。
資格取得支援制度、資格取得助成制度があります。
資格取得支援制度、資格取得助成制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームとデイサービスを運営する社会福祉法人愛信会である。茨城県土浦市に法人本部を置き、要介護の高齢者に対して入居・通所による介護サービスを提供している。電子カルテを導入し、入居者80名、デイサービス利用者1日20名の規模で、看護職員が健康管理を担いながら理学療法士と連携してリハビリを実施する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムが整う、看護の継続性も得られる
夜勤がなく、残業もほぼないので、毎日同じ時間に帰宅でき、生活が安定します。
同じ入居者さんたちの日々の変化を見守り続けることで、小さな異変にも気づけるようになります。
家庭の事情や育児との両立を大切にしながら、やりがいのある看護を続けられる環境です。
同じ入居者さんたちの日々の変化を見守り続けることで、小さな異変にも気づけるようになります。
家庭の事情や育児との両立を大切にしながら、やりがいのある看護を続けられる環境です。
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