入居者さんの医療的変化を、毎日見守る役割
特別養護老人ホームにおいて、入居者さんの健康管理全般を担当します。
バイタルチェックや服薬管理を通じて、日々の小さな体調変化を早期に気づき、適切な対応につなげることが主な役割です。
オンコール対応（月7～8回程度）により、緊急時の判断力と責任感を磨く環境です。
求人情報
給与
月給237,000円〜
■基本給
・月給237,000円〜（経験・能力により決定）
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・資格手当 3,000円～10,000円
・オンコール手当 1,000円/回
※産休・育休実績あり
■基本給
・月給237,000円〜（経験・能力により決定）
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・資格手当 3,000円～10,000円
・オンコール手当 1,000円/回
※産休・育休実績あり
勤務地
福島県二本松市木幡字東和代65-1
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅よりバス・車4分
・札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅よりバス・車7分
・JR函館本線 苗穂駅より徒歩10分
・JR千歳線 苗穂駅より徒歩10分
・札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅よりバス・車7分
・JR函館本線 苗穂駅より徒歩10分
・JR千歳線 苗穂駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・早番 8:00〜17:00（休憩60分）
・遅番 9:30〜18:30（休憩60分）
※夜勤はありません。
※オンコール対応あり（月7～8回程度）
・早番 8:00〜17:00（休憩60分）
・遅番 9:30〜18:30（休憩60分）
※夜勤はありません。
※オンコール対応あり（月7～8回程度）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休、週休2日制
・施設カレンダーにより、1ヶ月9休～10休
・休暇制度は、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇
・リフレッシュ休暇は3日
・ハッピー休暇は1日
・年間休日は115日
・施設カレンダーにより、1ヶ月9休～10休
・休暇制度は、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇
・リフレッシュ休暇は3日
・ハッピー休暇は1日
・年間休日は115日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍・呼吸の測定）
・服薬管理と投与
・食事介助
・おむつ交換（基本的には介護職が対応します）
・緊急時の初期対応とオンコール対応
※入浴介助は担当しません。
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍・呼吸の測定）
・服薬管理と投与
・食事介助
・おむつ交換（基本的には介護職が対応します）
・緊急時の初期対応とオンコール対応
※入浴介助は担当しません。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・資格は看護師または准看護師
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の取得実績あり
・加入保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年は一律65歳
・加入保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年は一律65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円／月) 資格手当(3,000円～10,000円) その他手当(オンコール手当:1,000円/回)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人湖星会が運営する特別養護老人ホームである。札幌市中央区に位置し、入居者の日常生活全般を支える施設として機能している。食事介助、排泄介助などの身体介護と並行して、看護職による健康管理業務を実施する体制を敷いており、介護職と看護職の連携を基本とした運営方針を採っている。
クリアス看護のおすすめポイント
日勤のみで、夜勤に縛られない働き方
夜勤がないため、生活リズムが安定し、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
オンコール対応を通じて、昼間の看護では経験できない緊急判断の場数を踏むことができます。
年間115日の休日と各種休暇制度が充実しており、長く安心して働ける基盤があります。
オンコール対応を通じて、昼間の看護では経験できない緊急判断の場数を踏むことができます。
年間115日の休日と各種休暇制度が充実しており、長く安心して働ける基盤があります。
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