正職員
17時半で帰る、特養での看護。残業ほぼなし
社会福祉法人旭川小泉福祉会 特別養護老人ホーム 旭川のなか園
給与
月収:192,000円〜退職金共済:北海道民間社会福祉事業共済会加入(勤続1年以上)
勤務時間
8:30〜17:30
オンコールなし、日勤のみで働く看護の場
夜勤もオンコール対応もなく、日勤のみで働ける特別養護老人ホームです。
8時30分から17時30分までの勤務で、月9日の休日が確保されています。
残業はほぼなく、仕事終わりの時間を自分のペースで使える環境です。
求人情報
給与
月給192,000円〜
■給与内訳
・基本給 額面は経験・資格により決定します
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額10,000円)
・住宅手当 月10,000円(賃貸のみ)
・資格手当 月10,000円~15,000円
・特殊業務手当 月4,000円
・処遇改善手当 月5,000円前後
・寒冷地手当 月21,072円(世帯主月29,692円)※11月~3月
・扶養手当(子のみ) 月6,000円
■その他
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金共済:北海道民間社会福祉事業共済会加入(勤続1年以上)
・定年制:60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
■給与内訳
・基本給 額面は経験・資格により決定します
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額10,000円)
・住宅手当 月10,000円(賃貸のみ)
・資格手当 月10,000円~15,000円
・特殊業務手当 月4,000円
・処遇改善手当 月5,000円前後
・寒冷地手当 月21,072円(世帯主月29,692円)※11月~3月
・扶養手当(子のみ) 月6,000円
■その他
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金共済:北海道民間社会福祉事業共済会加入(勤続1年以上)
・定年制:60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
勤務地
〒070-8019 北海道旭川市神居9条3-1-24
最寄り駅
・JR函館本線 旭川駅よりバス・車10分
・JR石北本線 旭川駅よりバス・車10分
・JR宗谷本線 旭川駅よりバス・車10分
・JR富良野線 旭川駅よりバス・車10分
・JR石北本線 旭川駅よりバス・車10分
・JR宗谷本線 旭川駅よりバス・車10分
・JR富良野線 旭川駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分~17時30分(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※夜勤なし、オンコールなし
※残業はほぼなし
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※夜勤なし、オンコールなし
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 ■シフトによる(月9~10日休み) 年間休日:118日
仕事内容
特別養護老人ホームで入所者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう者対応
・医療処置
・機能訓練
・介護職員との連携
■主な業務
・健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう者対応
・医療処置
・機能訓練
・介護職員との連携
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備、駐車場
・退職金共済:北海道民間社会福祉事業共済会加入(勤続1年以上)■定年制:あり 一律 60歳■再雇用制度:あり 上限 65歳まで■育児休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり
・退職金共済:北海道民間社会福祉事業共済会加入(勤続1年以上)■定年制:あり 一律 60歳■再雇用制度:あり 上限 65歳まで■育児休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)月額10,000円) 住宅手当((賃貸のみ)10,000円) 資格手当(10,000円~15,000円) その他手当(特殊業務手当:4,000円、処遇改善手当:5,000円前後、寒冷地手当(11月~3月のみ):21,072円(世帯主29,692円)、扶養手当(子のみ):6,000円 ※各種手当は法人規定により支給)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人旭川小泉福祉会が運営する特別養護老人ホームである。旭川市内における高齢者福祉サービスの提供を担う施設として、入居者の日常生活支援と健康管理を統合的に行う。看護職員が常駐し、健康管理から医療処置まで対応する体制を敷いており、介護職員との密接な連携のもとで入居者の生活を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

ずっと続けられる、日勤だけの働き方
夜勤もオンコール対応もないため、生活のリズムを保ちながら長く働き続けられます。
月9日の確保された休日と残業ほぼなしで、仕事の疲れをしっかり回復する時間が作れます。
育児休業や看護休暇の取得実績もあり、人生のステージが変わっても働き続けやすい職場です。
月9日の確保された休日と残業ほぼなしで、仕事の疲れをしっかり回復する時間が作れます。
育児休業や看護休暇の取得実績もあり、人生のステージが変わっても働き続けやすい職場です。
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