正職員
17時30分終業、日勤のみの特養で管理の道を広げる
社会福祉法人栄和会
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給与
月収：223,000円〜退職金制度(勤続1年以上)／退職金共済加入
勤務時間
9:00〜17:30

日勤のみ、管理者候補として働く環境

特別養護老人ホームで日勤常勤の看護職を募集しています。
9時から17時30分までの勤務で、夜勤がないため生活リズムが安定します。
ゆくゆくは管理者候補として、施設全体の看護体制を担う立場への道も開かれています。

求人情報

給与
月給223,000円〜

■給与について
・基本給は職務給制度に基づき決定（看護師の基本給として設定）
・試用期間の設定については別途相談

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限26,000円／月）
・住宅手当　5,000円〜25,000円／月（規定あり）
・被服手当　500円
・処遇改善手当　11,000円
・扶養手当　配偶者16,000円、子5,500円／人
・処遇改善手当（一時金）　年1回30,000円（見込み）
・オンコール手当　1回1,000円（対象者には役職手当も支給）

■退職金・福利厚生
・退職金制度（勤続1年以上）、退職金共済加入
・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで）
・社会保険完備
・健康診断：年2回実施
勤務地
〒004-0022 北海道札幌市厚別区厚別南5‐1-10
最寄り駅
・JR函館本線　厚別駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　9時00分〜17時30分（休憩60分）
・土曜勤務時　9時00分〜12時00分（休憩なし）

※変形労働時間制（1か月単位）
※土曜勤務は月1回程度
※オンコールあり（待機：月6〜7回／実働：月1〜2回）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ■日祝休み※土曜はシフトにより出勤あり(月1回程度) ■看護休暇取得実績あり ■夏季休暇：7~9月に2日間 ■感染対策休暇 ■特別休暇(規定により5日間) ■年末年始：12／29～1／3 年間休日：112日
仕事内容
特別養護老人ホームで、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・服薬管理
・医療的ケア
・病院受診時の付き添い
・入所者の健康管理全般

※オンコール対応があります（待機：月6〜7回、実働：月1〜2回）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
・退職金制度(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年制あり(一律60歳) ■再雇用制度あり(上限65歳まで) ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■外国人雇用実績あり ■インフルエンザ予防接種 ■職務給制度あり(医師・看護師・介護士・リハビリ・事務等基本給相違) ■健康診断：年2回実施 ■研修あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)26,000円／月) 住宅手当(5,000円～25,000円／月(規定あり)) その他手当(■被服手当：500円 ■処遇改善手当：11,000円 ■扶養手当：配偶者16,000円、子5,500円／人 ■処遇改善手当(一時金)：年1回／30,000円(見込み) ■オンコール手当：1回1,000円　※対象者には役職手当支給)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。健康診断は年2回実施されます。
施設概要
札幌市厚別区で特別養護老人ホーム事業を展開する社会福祉法人栄和会である。JR厚別駅からアクセスしやすい立地に位置し、地域の高齢者の生活を支える。入居者の健康管理から医療的ケア、病院受診対応まで、多職種が連携して日常の支援にあたっている。

クリアス看護のおすすめポイント

日々の生活と仕事のバランスが、ここにある
9時から17時30分、日勤のみの勤務だから、夜勤の心身の負担がありません。
毎日同じ入所者さんと関わり、変化を丁寧に見守る。その積み重ねが、やがて施設全体を見る視点につながります。
生活と仕事の両立を大切にしながら、キャリアを築いていける職場です。

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