正職員
安定した待遇と手厚い手当で、生活を支える

MT居宅サービス株式会社

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給与
月収：300,000円〜【手当についての補足】 以下、別途支給（該当者のみ
勤務時間
0:30〜17:30

基本給に加えて、資格や役割を評価する手当体系

月給300,000円からの基本給に加え、資格手当・リーダー手当・カンファレンス手当・運転手当など、複数の手当が別途支給されます。固定残業手当（10時間分）も含まれるため、基本的に残業はほぼなく、給与が安定しています。年間休日110日、週休2日制で、ライフプランも立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■基本給
・月給300,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）

■別途支給（該当者のみ、金額は要相談）
・資格手当　10,000円／月
・リーダー手当　50,000円
・カンファレンス手当　30,000円
・運転手当　20,000円
・固定残業手当　25,000円（月10時間分、超過分は別途支給）
・処遇改善手当　30,000円
・職能手当（処遇改善臨時交付金）　10,000円
・夜勤手当　2,500円／回

■その他
・通勤手当　規定あり
・住宅手当　15,000円／月（世帯主）
・社会保険完備
・資格取得支援あり
・研修制度、制服貸与
・試用期間の記載なし
勤務地
〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-5-25
最寄り駅
・JR千歳線　上野幌駅よりバス・車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00（休憩60分）
・8:30〜17:30（休憩60分）
・15:30〜00:30（休憩60分）
・00:30〜9:30（休憩60分）

※実働8時間です。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※日勤のみへの変更も相談可能です。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・シフト制
・年間休日は110日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・配薬準備、服薬管理
・インスリンの管理・投与
・吸引、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・在宅酸素療法の管理
・ストーマの管理・ケア
・訪問診療時の診察介助
・感染症対策
・転倒・転落防止などの安全対策
・看取り、ターミナルケア
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・資格取得やセミナー参加費の補助がある
・研修制度がある
・社会保険が完備されている
・駐車場がある
・制服は貸与される
・以下の手当は別途支給される（該当者のみ、金額は要相談）
・リーダー手当 50,000円
・カンファレンス手当 30,000円
・運転手当 20,000円
・固定残業手当 25,000円（10時間分を含み、超過分は別途支給）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定あり) 住宅手当(15,000円／月※世帯主) 資格手当(10,000円／月) その他手当(夜勤手当：2,500円／回、処遇改善手当30,000円、職能手当（処遇改善臨時交付金）10,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援、研修制度があります。
施設概要
住宅型有料老人ホームとして、入居者の日常的な健康管理と医療的支援を一体で提供する施設である。バイタルチェックや服薬管理をはじめ、インスリン投与、たん吸引、経管栄養管理、褥瘡処置、在宅酸素療法の管理、ストーマケアなど、多様な医療ニーズに対応する。訪問診療時の診察介助から看取り・ターミナルケアまで、入居者の人生の最終段階も支える看護体制を敷いている。

クリアス看護のおすすめポイント

生活が安定するから、仕事に集中できる
複数の手当と安定した勤務時間によって、将来の見通しが立てやすい職場です。残業がほぼなく、年間110日の休みがあるため、仕事と生活のバランスを保ちながら長く働けます。産休・育休の実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。

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