正職員
日勤のみで月給218,000円から、手当で安定を積む
医療法人重仁会
給与
月収:218,000円〜託児所あり:みーちゃん保育園 利用料金:20,000円/月
勤務時間
9:00〜17:00
夜勤なしで、充実した手当体系が支える給与
精神科病院の病棟で、日勤のみの勤務が可能です。
月給218,000円に職務手当18,800円、燃料手当7,000~21,000円、日曜手当、土曜残り手当、家族手当など各種手当が加算されます。
経験を重ねると給与も上がり、定年後の再雇用制度も整備されています。
求人情報
給与
月給218,000円〜
■基本給
・月給218,000円(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・職務手当 18,800円
・燃料手当 7,000円~21,000円
・日曜手当 3,700円~4,000円/回
・土曜残り手当 1,700円~2,000円/回
・家族手当 5,500円~22,000円
・特殊手当 5,000円~10,000円
・ベースアップ評価手当 10,000円~(入職1ヶ月後以降に支給)
・通勤手当 上限25,000円/月
■その他
・資格取得支援あり
・産休・育休実績あり
■基本給
・月給218,000円(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・職務手当 18,800円
・燃料手当 7,000円~21,000円
・日曜手当 3,700円~4,000円/回
・土曜残り手当 1,700円~2,000円/回
・家族手当 5,500円~22,000円
・特殊手当 5,000円~10,000円
・ベースアップ評価手当 10,000円~(入職1ヶ月後以降に支給)
・通勤手当 上限25,000円/月
■その他
・資格取得支援あり
・産休・育休実績あり
勤務地
〒004-0041 北海道札幌市厚別区大谷地東5-7-10
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:00(休憩60分)
※夜勤なし、オンコールなし
※夜勤なし、オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・年間休日120日以上(年間休日:120日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・祝日振替休
・年間休日120日以上(年間休日:120日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・祝日振替休
仕事内容
精神科病院の病棟で看護業務を担当します。
■主な業務
・病棟における看護業務全般
・患者さんのケア、服薬管理
・デイケア(通所リハ)との連携
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・病棟における看護業務全般
・患者さんのケア、服薬管理
・デイケア(通所リハ)との連携
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・保育園あり
・託児所:みーちゃん保育園(利用料金は月額20,000円)
・フィットネスジムを利用可能(職員は無料)
・社員食堂あり(1食300円)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・保育園あり
・託児所:みーちゃん保育園(利用料金は月額20,000円)
・フィットネスジムを利用可能(職員は無料)
・社員食堂あり(1食300円)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり25,000円※規定あり) その他手当(■職務手当:18,800円 ■燃料手当:7,000~21,000円 ■日曜手当:3,700~4,000円/回 ■土曜残り手当:1,700~2,000円/回 ■家族手当:5,500~22,000円 ■特殊手当:5,000~10,000円 ■ベースアップ評価手当:10,000円~※入職1ヶ月後以降に支給)
退職金
なし
施設概要
札幌市厚別区の大谷地駅から徒歩圏に位置する病院である。内科と精神科、心療内科を軸に、リハビリテーション科を併設し、急性期から回復期の患者を受け入れている。病棟にはデイケア(通所リハビリテーション)機能も持ち、入院から通所まで継続的に対応する体制をとっている。医療法人重仁会が運営している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、人生設計が立てやすい
夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、育児や介護との両立がしやすい環境です。
託児所(みーちゃん保育園、月20,000円)やフィットネスジム無料利用など、働く環境を支える制度が充実しています。
長く働き続けられる職場として、定年制(60歳)と再雇用制度が用意されています。
託児所(みーちゃん保育園、月20,000円)やフィットネスジム無料利用など、働く環境を支える制度が充実しています。
長く働き続けられる職場として、定年制(60歳)と再雇用制度が用意されています。
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パート・バイトメディカル・リハビリホームグランダ宮の森
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