24時間院内保育所で、夜勤も育児も支える
24時間対応の院内保育所が完備されており、夜勤時の託児も安心です。
保育補助制度や住宅手当(上限20,000円)、通勤手当(上限50,000円)など経済的なサポートが手厚く、産休・育休の実績も豊富です。
135床の病棟で、内科・総合診療科・整形外科に関わる看護業務を担当します。
求人情報
給与
給与水準:経験・能力により決定
■手当
・夜勤手当 深夜勤7,000円、準夜勤6,000円
・通勤手当 上限50,000円
・住宅手当 上限20,000円
・寒冷地手当 10月支給
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金 勤続3年以上
・祝金、見舞金、葬祭金制度
・医療一部給与金
・健康推進給付金
・指定保養所割引利用
■保育支援
・24時間対応院内保育所
・保育補助制度
■手当
・夜勤手当 深夜勤7,000円、準夜勤6,000円
・通勤手当 上限50,000円
・住宅手当 上限20,000円
・寒冷地手当 10月支給
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金 勤続3年以上
・祝金、見舞金、葬祭金制度
・医療一部給与金
・健康推進給付金
・指定保養所割引利用
■保育支援
・24時間対応院内保育所
・保育補助制度
勤務地
〒085-0055 北海道釧路市治水町3‐5
最寄り駅
北海道釧路市治水町3‐5
雇用形態
正職員
勤務時間
三交替制(オンコールなし)
・日勤 8時45分~17時00分(休憩60分)
・準夜勤 16時30分~00時00分(休憩45分)
・深夜勤 00時00分~8時45分(休憩90分)
・夜勤 16時30分~翌9時00分(休憩120分)
※4週6休制、年間休日110日
・日勤 8時45分~17時00分(休憩60分)
・準夜勤 16時30分~00時00分(休憩45分)
・深夜勤 00時00分~8時45分(休憩90分)
・夜勤 16時30分~翌9時00分(休憩120分)
※4週6休制、年間休日110日
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇1~60日 ※結婚休暇、生理休暇等あり 年間休日:110日
仕事内容
135床の病棟で入院患者さんの看護業務に従事します。
■診療科目
・内科・総合診療科
・リハビリテーション科
・整形外科(入院のみ)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・医師の指示に基づく各種医療処置
・食事、入浴、排せつ等の療養上のお世話
・多職種連携、カンファレンス参加、記録業務
■病棟体制
・一般病床135床、地域包括ケア病床108床
・看護配置10対1
・平均入院患者数89.7名/日
■診療科目
・内科・総合診療科
・リハビリテーション科
・整形外科(入院のみ)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・医師の指示に基づく各種医療処置
・食事、入浴、排せつ等の療養上のお世話
・多職種連携、カンファレンス参加、記録業務
■病棟体制
・一般病床135床、地域包括ケア病床108床
・看護配置10対1
・平均入院患者数89.7名/日
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・退職金:勤続3年以上 ■祝金(出産・結婚・入学)/見舞金(休業・療養・入院)/葬祭金/退職寸志金/医療一部給与金/健康推進給付金/指定保養所割引利用 他
・退職金:勤続3年以上 ■祝金(出産・結婚・入学)/見舞金(休業・療養・入院)/葬祭金/退職寸志金/医療一部給与金/健康推進給付金/指定保養所割引利用 他
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 50,000円) 住宅手当(上限20,000円) その他手当(夜勤手当:2交代夜勤:7,000円/3交代 深夜勤:7,000円、準夜勤:6,000円、寒冷地手当:10月支給) 保育補助について(24時間院内保育所完備/0~2歳まで)
退職金
なし
施設概要
勤労者医療協会は釧路市を基盤に訪問看護事業を展開する社会医療法人である。終末期や通院が難しい高齢者を含め、幅広い利用者層を対象として在宅療養支援を行っている。看護師16名の体制で1日4~5件の訪問を実施し、月3~4回のオンコール対応により24時間体制での対応を確保している。24時間託児所の完備は、子育て中の職員が安心して勤務継続できる環境づくりの姿勢を示している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤と子育て、両立の現実がある
院内保育所が24時間対応で、夜勤の時間帯も託児できます。
保育補助制度による経済的バックアップに加え、産休・育休取得実績が豊富なため、復帰後のキャリアも描きやすい。
地域に寄り添う病院だからこそ、働き手の人生に寄り添う姿勢が組織に根付いています。
保育補助制度による経済的バックアップに加え、産休・育休取得実績が豊富なため、復帰後のキャリアも描きやすい。
地域に寄り添う病院だからこそ、働き手の人生に寄り添う姿勢が組織に根付いています。
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