月給327,000円〜

■手当
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　10,000円／月（同行夜勤時は50％支給）
・保育手当（支給規定あり）
・通勤手当　上限30,000円／月（車通勤の場合ガソリン代支給有、規定による）
・残業手当

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・制服支給

・札幌市営地下鉄南北線　北３４条駅より徒歩10分

正職員

二交替制、シフト制（毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフト確定）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※残業は10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
※訪問件数：日勤帯11〜13件、夜勤帯20〜25件、1件30分程度

あり

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

住宅型有料老人ホームの施設内における末期がん・難病の方への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定
・疼痛コントロール
・意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助
・褥瘡処置
・人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理
・ストーマ管理、Ba交換、摘便
・トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換
・外気浴同行　など

■看護記録
電子カルテ（iPad、カナミックまたはiBowを使用）

■訪問について
訪問ルートが決まっており、1人ではなくチームで「看取り」を行います。
一人の方に対して1日3回程度訪問します。

・看護師

・看護師

・資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当10,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり )

なし

入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修があります。
資格取得支援制度があります。

末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。