正職員
がん末期やターミナルケア、在宅医療の専門性を深める
合同会社Total Vision
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給与
月収:220,000円退職金(就業規則には記載ありませんが
勤務時間
9:00〜20:00

医療保険利用者が中心。複雑な事例を学べる環境

介護保険と医療保険の利用者が4:6の割合で、特にがん末期やターミナルケアの利用者さんが多い訪問看護ステーションです。
複雑な医学的背景を持つケースに関わることで、判断力と対応力が磨かれます。
1ヶ月の同行訪問と教育カリキュラムがあるため、在宅医療未経験からでも段階的に専門性を高められます。

求人情報

給与
月給220,000円〜

■各種手当
・通勤手当 上限20,000円
・住宅手当 8,000円~15,000円
・資格手当 20,000円
・役職手当 20,000円~
・オンコール手当 平日1,500円/休日2,500円
・インセンティブ手当 0~30,000円(訪問件数に応じて支給)
・家族手当 2,000円~
・生涯手当 5,000円(対象者のみ)

■その他
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・3年勤務で退職金あり
・インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィットワン加入
勤務地
〒003-0012 北海道札幌市白石区中央2条6-6-15-205
最寄り駅
・札幌市営地下鉄南北線 北34条駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)

■フレックスタイム制
・コアタイム 9:00~17:00
・フレキシブルタイム 17:00~20:00
・清算期間 1ヶ月(毎月1日~末日)

※残業はほぼなし(月10時間以下)
※オンコール月4~5回程度(平日3回程度、週末1回程度)
※対応に困った際はいつでも管理者へ相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ■有給休暇は入社日に5日付与、入社半年で5日付与 上記のうち時間有給40時間分/年末年始休暇(12/30~1/3) ※20時など遅い勤務となった場合、別日で16時まで等勤務時間を調整可能 年間休日:124日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・身体の清拭、洗髪、入浴介助
・食事や排泄などの介助・指導
・かかりつけ医の指示に基づく医療処置
・病気や障害の状態観察、バイタルチェック(血圧・体温・脈拍)

■訪問について
・訪問件数 1日5件程度、週25件を目標
・訪問先 ほぼ個人宅
・利用者層 介護保険:医療保険=4:6
・がん末期やターミナルケアの利用者さんが多い

■業務環境
・スマホ・タブレットは1人1台支給
・社用車完備、駐車場完備
・週1回のカンファレンスで振り返りを実施
・事務員が在籍し、書類作成や請求業務をサポート
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備、確定拠出年金401k、駐車場
・退職金(就業規則には記載ありませんが、3年勤務で退職金はつきます) ■予防接種補助(インフルエンザ)■ベネフィットワン加入■制服貸与(上下3着、色選択制)■携帯・タブレット貸与■社用車完備■駐車場完備
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり20,000円) 住宅手当(8,000円~15,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(役職手当:20,000円~、オンコール手当:平日1,500円/休日2,500円、インセンティブ手当:0~30,000円(訪問件数に応じて支給)、家族手当:2,000円~、生涯手当:5,000円(対象者のみ※確定拠出年金会社負担分))
退職金
なし
教育体制
在宅医療未経験の方へは約1ヶ月間の同行訪問を実施します。
教育カリキュラムにより、1から訪問看護を学ぶ体制が整っています。
入職後は定期面談によるフォローがあります。
施設概要
がん末期やターミナルケアを含む医療保険利用者を主な対象とした訪問看護を提供している。介護保険利用者と医療保険利用者の比率が4対6であり、医療的ニーズの高い在宅患者への対応に特化した体制をとる。合同会社Total Visionが運営し、スマートフォンやタブレットを一人1台支給して業務の効率化を図るとともに、事務員を配置して現場職員の負担を軽減している。未経験者向けの約1か月の同行訪問と定期面談によるフォロー体制も整えられている。

クリアス看護のおすすめポイント

複雑な事例との出会いが、判断力を磨く
医療保険利用者が中心で、がん末期やターミナルケアなど医学的背景が複雑なケースが多くあります。
一人で抱え込まず、困ったときはいつでも管理者に相談できる環境があるため、安心しながら事例を重ねられます。
それぞれの利用者さんに合わせた判断と対応を繰り返すことで、在宅医療の専門家としての自信が育ちます。

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