正職員
30名の暮らしを支える、日勤オンリーの特養看護
社会福祉法人さかい福祉会
給与
月収:196,000円〜退職金制度:勤続年数1年以上/定年制:一律60歳
勤務時間
7:15〜19:00
夜勤なし、年間休日110日の安定した働き方
4ユニット30名の入居者さんと10名のショートステイご利用者さんの健康管理を担当します。
日勤のみで夜勤がないため、生活のリズムが安定しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
年間休日110日、4週8休以上と休暇が手厚く、長く安心して続けられる環境です。
求人情報
給与
月給196,000円〜
■給与内訳
・基本給 196,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限12,300円/月
・住宅手当 1,000円〜20,000円
・資格手当 3,000円〜15,000円
・特殊業務手当 13,600円〜26,480円
・オンコール手当 10,000円/月(月10日程度のオンコール対応時に別途支給)
■その他
・制服支給あり(貸与)
・従業員駐車場無料
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年60歳、再雇用制度上限65歳
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 196,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限12,300円/月
・住宅手当 1,000円〜20,000円
・資格手当 3,000円〜15,000円
・特殊業務手当 13,600円〜26,480円
・オンコール手当 10,000円/月(月10日程度のオンコール対応時に別途支給)
■その他
・制服支給あり(貸与)
・従業員駐車場無料
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年60歳、再雇用制度上限65歳
・産休・育休実績あり
勤務地
〒370-0127 群馬県伊勢崎市境上武士1017-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 境町駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:15〜16:15(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月10日程度のオンコール対応があります。
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月10日程度のオンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日
・年間休日は110日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日
・年間休日は110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、4ユニット30名の入居者さんとショートステイ10名のご利用者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサインチェック
・診察対応
・リハビリテーション支援
・社用車(AT車)を使用した対応が発生することがあります。
■主な業務
・バイタルサインチェック
・診察対応
・リハビリテーション支援
・社用車(AT車)を使用した対応が発生することがあります。
資格
・看護師、准看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・資格:看護師、准看護師
・免許:普通自動車免許一種
・免許:普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場あり(従業員駐車場は無料)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・制服の支給あり(貸与)
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場あり(従業員駐車場は無料)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・制服の支給あり(貸与)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限12,300円/月) 住宅手当(1,000円~20,000円) 資格手当(3,000円~15,000円) その他手当(特殊業務手当:13,600円~26,480円、オンコール手当:10,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援があります。
施設概要
社会福祉法人さかい福祉会が運営する特別養護老人ホームである。入居30人、ショートステイ10人の規模で、4ユニットの体制により高齢者の生活支援と介護サービスを提供している。看護職員が常駐し、バイタルサイン測定から医学的管理、リハビリテーション支援に至るまで、入居者の健康と生活の質を守る業務を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

顔なじみの方々と、変わらぬリズムで向き合う
夜勤がないため、毎日同じ時間に同じ入居者さんたちに会い、その小さな変化に気づけます。
生活のリズムが整うことで、仕事と生活の両立がしやすくなり、自分自身も落ち着いて働けます。
年間110日の休日が保障されているので、心身のリセットができ、長く看護の仕事を続けられる土台があります。
生活のリズムが整うことで、仕事と生活の両立がしやすくなり、自分自身も落ち着いて働けます。
年間110日の休日が保障されているので、心身のリセットができ、長く看護の仕事を続けられる土台があります。
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