正職員
整形外科未経験でも、日勤で無理なく働き始められる
医療法人みやふさ整形外科クリニック
給与
月収:230,000円〜定年制あり(60歳)/再雇用制度あり(上限65歳)
勤務時間
8:45〜18:30
日勤のみ、シフトは希望休重視で作成
月~金は8時45分または9時30分開始、土曜は午前中で終了する日勤体制です。
夜勤がないため、家庭と仕事の時間を区切りやすい環境です。
シフト作成時に希望休を優先的に聞いてもらえるので、学校行事や保育園の参加など、プライベートの予定を立てやすくなっています。
求人情報
給与
月給230,000円~
■給与内訳
・基本給 200,000円~
・調整手当 30,000円~50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・制服貸与
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)
・産休・育休実績あり
※令和7年7月21日までに入職した方には、入職3ヵ月後に在籍していれば夏季賞与から特別支給あり(継続勤務が条件)
■給与内訳
・基本給 200,000円~
・調整手当 30,000円~50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・制服貸与
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)
・産休・育休実績あり
※令和7年7月21日までに入職した方には、入職3ヵ月後に在籍していれば夏季賞与から特別支給あり(継続勤務が条件)
勤務地
〒811-2244 福岡県糟屋郡志免町志免中央2-4-1
最寄り駅
・福岡県糟屋郡志免町志免中央2-4-1
雇用形態
正職員
勤務時間
・月~金 8時45分~18時00分(休憩60分)
・月~金 9時30分~18時30分(休憩60分)
・土曜日 8時45分~13時20分(休憩なし)
※変形労働時間制(1年単位)を採用しています。
※残業は当番制で、月に1回程度(1回/週)です。実績としてほぼありません。
・月~金 9時30分~18時30分(休憩60分)
・土曜日 8時45分~13時20分(休憩なし)
※変形労働時間制(1年単位)を採用しています。
※残業は当番制で、月に1回程度(1回/週)です。実績としてほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・シフト制による
・月に平日1日・土曜1日
・年次有給休暇の計画的付与(希望者)
・時間単位・半日単位で取得可能
・年間休日:99日
・シフト制による
・月に平日1日・土曜1日
・年次有給休暇の計画的付与(希望者)
・時間単位・半日単位で取得可能
・年間休日:99日
仕事内容
整形外科クリニックの診療所において、看護業務を担当します。
■主な業務
・診療補助業務
・電子カルテの対応(対応できる方歓迎)
・各種検査・処置の補助
※整形外科の経験がない方も丁寧に指導いたします。
※外科、外来経験のある方は歓迎します。
■主な業務
・診療補助業務
・電子カルテの対応(対応できる方歓迎)
・各種検査・処置の補助
※整形外科の経験がない方も丁寧に指導いたします。
※外科、外来経験のある方は歓迎します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
・残業は当番制(当番:1回/週)
・希望休を聞いてシフトを作成するため、学校や保育園等の行事に参加しやすい
・R7年7月21日までに入職した方には、R7年夏季賞与から特別に支給(支払い条件:入職3ヵ月後に在籍しており、その後も勤務を継続される場合)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
・残業は当番制(当番:1回/週)
・希望休を聞いてシフトを作成するため、学校や保育園等の行事に参加しやすい
・R7年7月21日までに入職した方には、R7年夏季賞与から特別に支給(支払い条件:入職3ヵ月後に在籍しており、その後も勤務を継続される場合)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 20,000円/月) その他手当(調整手当:30,000円~50,000円)
退職金
なし
施設概要
医療法人みやふさが運営する整形外科クリニックである。整形外科を主軸にリハビリテーション科とアレルギー科を標榜し、外来患者の診療と機能回復支援を行っている。初心者にも丁寧な指導体制を敷いており、整形外科経験がない職員も段階的に業務を習得できる環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で、ライフステージに寄り添う働き方
夜勤がなく、シフトも希望休を重視した作成となるため、子どもの成長段階や家族の時間を大切にしながら働けます。
定年後の再雇用制度(上限65歳)もあり、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
産休・育休の実績も豊富で、ライフイベントを経験した先輩たちが多くいます。
定年後の再雇用制度(上限65歳)もあり、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
産休・育休の実績も豊富で、ライフイベントを経験した先輩たちが多くいます。
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