安定した日勤勤務で、子育てと仕事を両立
訪問看護ステーションでの日勤のみの勤務です。
夜勤がないため、生活リズムを保ちながら長く働き続けられます。
3歳までの託児所利用料は月16,500円で、小学校就学前までの一時預かりも利用可能。子育て世代が働きやすい環境を整備しています。
求人情報
給与
月給298,000円〜
■給与内訳
・基本給に定期手当82,290円〜を含む
・訪問手当別途20,000円
■福利厚生
・通勤手当(規定による)
・住宅手当(規定による)
・制服貸与
・昼食お弁当代一部補助
・退職金制度(勤続年数5年以上)
■保養・研修施設
・湯布院、津屋崎での利用可能
■職員交流イベント
・研修旅行(国内外2泊3日、国内日帰り)
・ボウリング大会、水の祭典、フォトコンテスト、ビーチボールバレー大会、川柳コンテスト、忘年会など
■給与内訳
・基本給に定期手当82,290円〜を含む
・訪問手当別途20,000円
■福利厚生
・通勤手当(規定による)
・住宅手当(規定による)
・制服貸与
・昼食お弁当代一部補助
・退職金制度(勤続年数5年以上)
■保養・研修施設
・湯布院、津屋崎での利用可能
■職員交流イベント
・研修旅行(国内外2泊3日、国内日帰り)
・ボウリング大会、水の祭典、フォトコンテスト、ビーチボールバレー大会、川柳コンテスト、忘年会など
勤務地
〒830-0047 福岡県久留米市津福本町1012
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 聖マリア病院前駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
※シフトにより変動があります。
※シフトにより変動があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 ※1日の公休を半日2回/月に分けて取得することも可能 年間休日:108日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・健康チェック、病状観察
・日常生活や療養上の支援
・服薬状況の確認
・ご家族へのアドバイスや相談対応
■主な業務
・健康チェック、病状観察
・日常生活や療養上の支援
・服薬状況の確認
・ご家族へのアドバイスや相談対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(日中対応)
・退職金制度あり:勤続年数5年以上■制服貸与■利用可能託児所あり:3歳まで利用料16,500円/月(税込)小学校就学前まで一時預かり可能■昼食お弁当代一部補助あり■保養・研修施設あり(湯布院・津屋崎)■職員交流イベント:研修旅行(国内外2泊3日、国内日帰り)、ボウリング大会、水の祭典、フォトコンテスト、ビーチボールバレー大会、川柳コンテスト、忘年会など
・退職金制度あり:勤続年数5年以上■制服貸与■利用可能託児所あり:3歳まで利用料16,500円/月(税込)小学校就学前まで一時預かり可能■昼食お弁当代一部補助あり■保養・研修施設あり(湯布院・津屋崎)■職員交流イベント:研修旅行(国内外2泊3日、国内日帰り)、ボウリング大会、水の祭典、フォトコンテスト、ビーチボールバレー大会、川柳コンテスト、忘年会など
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定による) 住宅手当(規定による) その他手当(■定期的に支払われる手当:82,290円~■別途訪問手当:20,000円)
退職金
なし
施設概要
在宅療養者の生活を支える訪問看護を提供している。社会医療法人聖ルチア会が運営し、久留米市津福本町に拠点を置く。健康状態の把握から日常生活の支援、服薬管理、家族への相談対応まで、療養生活全般に寄り添う体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育て世代が長く続けられる訪問看護の働き方
日勤のみで夜勤がなく、託児所サポートも充実しているため、子どもの成長段階に合わせて無理なく仕事を続けられます。
月9休で年間休日108日と休みも確保でき、研修旅行やイベントを通じた職員交流も活発です。
長期的なキャリアを考えるとき、安定した給与と充実した福利厚生は大きな支えになります。
月9休で年間休日108日と休みも確保でき、研修旅行やイベントを通じた職員交流も活発です。
長期的なキャリアを考えるとき、安定した給与と充実した福利厚生は大きな支えになります。
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