正職員
精神科領域の在宅ケア、同行からはじめる訪問看護
株式会社マイナビナースケア（福岡県）
給与
月収：270,000円〜確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出
勤務時間
8:30〜17:30
精神科特化の訪問看護で、経験を積み重ねる
精神科領域を中心とした訪問看護に特化した環境です。統合失調症、気分障害、発達障害、認知症など多様なケースに関わります。入職後は先輩による同行訪問からスタートし、定期的なフォロー面談を通じて段階的にスキルを広げていきます。経験豊富な看護師がチームでサポートする体制が整っています。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与内訳
・基本給 記載なし
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 30,000円
・日曜日訪問手当 1,500円/日
・年末年始出勤手当 5,000円〜10,000円/日
・残業手当 30時間を超える分は別途支給
■その他の待遇
・ベースアップ評価料加算 20,000円前後（2026年6月時点）
・確定拠出型年金 月額10,000円拠出
・社内表彰制度 個人賞15万円、チーム賞30万円（半期ごと）
・全社表彰制度（毎年複数名受賞）
■転居支援制度
・上限300,000円
・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで）
■給与内訳
・基本給 記載なし
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 30,000円
・日曜日訪問手当 1,500円/日
・年末年始出勤手当 5,000円〜10,000円/日
・残業手当 30時間を超える分は別途支給
■その他の待遇
・ベースアップ評価料加算 20,000円前後（2026年6月時点）
・確定拠出型年金 月額10,000円拠出
・社内表彰制度 個人賞15万円、チーム賞30万円（半期ごと）
・全社表彰制度（毎年複数名受賞）
■転居支援制度
・上限300,000円
・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで）
勤務地
福岡県福岡市（本社: 東京都新宿区新宿4-1-6新宿ミライナタワー12F）
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 高宮駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※シフトは日曜日休みおよび週1日シフトで決定します
※オンコール対応はありません
※別枠で正社員Bの勤務形態（土日祝日休み、勤務時間選択可能）もあります
※シフトは日曜日休みおよび週1日シフトで決定します
※オンコール対応はありません
※別枠で正社員Bの勤務形態（土日祝日休み、勤務時間選択可能）もあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 ※祝日はシフトにて振替（祝日日数分をシフトで定める） ※有給休暇：入社1ヶ月で3日、3ヶ月で2日、6ヶ月後に5日付与（初年後合計10日） ※誕生日休暇：1年以上勤務で年1日 年間休日：124日
仕事内容
精神科領域を中心とした在宅療養者への訪問看護業務を担当します。
■主な訪問内容
・1日訪問件数 平均6〜8件
・1件の平均訪問時間 35〜40分程度（1時間訪問もあり）
・訪問手段 車
・利用者層 精神科領域を中心に在宅で療養されている方
■主な業務
・利用者様の体調確認と健康状態の観察
・服薬管理、服薬状況の確認
・医療処置、身体介護
・自立に向けた生活訓練
・利用者様およびご家族からの相談対応
・多職種（主治医、精神保健福祉士、保健師、相談支援員、ケアマネジャー等）との連携
・訪問看護記録、報告書の作成、情報共有
■対象疾患
統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害（ADHD・自閉症）、認知症、思春期ケースなど
■主な訪問内容
・1日訪問件数 平均6〜8件
・1件の平均訪問時間 35〜40分程度（1時間訪問もあり）
・訪問手段 車
・利用者層 精神科領域を中心に在宅で療養されている方
■主な業務
・利用者様の体調確認と健康状態の観察
・服薬管理、服薬状況の確認
・医療処置、身体介護
・自立に向けた生活訓練
・利用者様およびご家族からの相談対応
・多職種（主治医、精神保健福祉士、保健師、相談支援員、ケアマネジャー等）との連携
・訪問看護記録、報告書の作成、情報共有
■対象疾患
統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害（ADHD・自閉症）、認知症、思春期ケースなど
資格
・保健師、助産師、看護師
応募条件
・保健師、助産師、看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、社員持株会制度
・＜福利厚生＞ ・確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出／正社員B：8,000円拠出）※2026年6月時点 ・ベースアップ評価料加算（正社員A： 20,000円前後、正社員B：15,000円前後）※2026年6月時点 ・マイナビ会加入 ＜転居支援制度＞ ・支給上限300,000円 ・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで） ・対象外：火災保険、鍵交換費用、特殊運送費（植木・ピアノ・自動車等）、謝礼・心付 ＜各種制度＞ ・マイナビグループの福利厚生サービス利用可 （カウンセリングサービス、予防接種補助、ベビーシッター／家事代行サービス、持株会など） ＜評価・表彰制度＞ ・半期ごと社内表彰制度(受賞者に対して15万円(個人賞)・30万円(チーム賞))※2026年6月時点 ・全社表彰制度（毎年複数名が受賞）
・＜福利厚生＞ ・確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出／正社員B：8,000円拠出）※2026年6月時点 ・ベースアップ評価料加算（正社員A： 20,000円前後、正社員B：15,000円前後）※2026年6月時点 ・マイナビ会加入 ＜転居支援制度＞ ・支給上限300,000円 ・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで） ・対象外：火災保険、鍵交換費用、特殊運送費（植木・ピアノ・自動車等）、謝礼・心付 ＜各種制度＞ ・マイナビグループの福利厚生サービス利用可 （カウンセリングサービス、予防接種補助、ベビーシッター／家事代行サービス、持株会など） ＜評価・表彰制度＞ ・半期ごと社内表彰制度(受賞者に対して15万円(個人賞)・30万円(チーム賞))※2026年6月時点 ・全社表彰制度（毎年複数名が受賞）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000／月) 残業手当(30時間を越える分は別途支給) 資格手当(30,000円) その他手当(■日曜日訪問手当（1,500円／日）■年末年始出勤手当（5000～10,000円／日） ＜役職昇格した場合の役職・勤務手当補足＞ ■所長職手当（月額20,000円）■所長補佐手当（月額10,000円） ※上記手当は2026年6月時点、変更の可能性がございます。)
退職金
なし
教育体制
入社時研修、コンプライアンス研修、社内看護研修（動画・対面）を実施します。入職後は先輩看護師による同行訪問（OJT）からスタートします。定期的なフォロー面談を入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで実施し、適性診断（OPQ）を活用した個々に合わせた指導を行います。精神科訪問看護の経験豊富な看護師がチームでサポートする体制があります。本人希望により、条件付きで社外研修参加の可能性もあります。
施設概要
精神科領域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害、認知症、思春期ケースなど多様な精神疾患を対象に、1日平均6～8件の訪問を展開している。利用者の体調観察と服薬管理を軸とし、生活訓練や家族相談、主治医や精神保健福祉士など多職種との連携を通じて、地域での安定した生活を支える。高宮駅から徒歩3分の立地により、福岡市内の訪問活動を効率的に運用している。
クリアス看護のおすすめポイント
精神科特化だからこそ、深い理解が生まれる
同じ疾患領域に特化した環境では、経験を重ねるほどに患者さんの状態変化が読めるようになります。精神科ケースの複雑さを多職種連携で支えられる体制があり、判断の根拠が明確になっていく。マイナビグループの安定した母体と充実した福利厚生も、長く働く基盤になります。
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