正職員
2026年8月開設、新しい訪問看護ステーションの立ち上げから携わる
株式会社誠心メディカルパートナーズ
給与
月収:357,000円〜退職金共済/定年:あり(年齢一律60歳)
勤務時間
8:30〜17:30
開設前から既存事業所で学び、新拠点の管理職へ
2026年8月に福岡市薬院エリアに新たに開設される訪問看護ステーションの管理職募集です。
オープン前は既存事業所(福岡南)で勤務・研修を行い、組織文化や業務フローを学んでから新拠点の立ち上げに携わります。
直行直帰制度や社用携帯でのLINE活用など、相談しやすい連絡体制が整った職場です。
求人情報
給与
月給357,000円〜
■その他手当
・通勤手当 実費支給
・オンコール手当 1,000円/回
・緊急訪問手当 4,000円/回
・時間外計画訪問手当 1,000円/回
・日祝出勤手当 2,000円/日
・盆・年末年始手当 4,000円/日
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金共済
・社用車貸与(オンコール担当者は通勤利用可)
・自宅駐車場代一部負担(規定あり)
・制服貸与
・PC/iPad/iPhone貸与
■その他手当
・通勤手当 実費支給
・オンコール手当 1,000円/回
・緊急訪問手当 4,000円/回
・時間外計画訪問手当 1,000円/回
・日祝出勤手当 2,000円/日
・盆・年末年始手当 4,000円/日
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金共済
・社用車貸与(オンコール担当者は通勤利用可)
・自宅駐車場代一部負担(規定あり)
・制服貸与
・PC/iPad/iPhone貸与
勤務地
〒819-0002 福岡県福岡市西区姪の浜4-22-31ヌメルス3-50号
最寄り駅
・福岡市地下鉄空港線 姪浜駅より徒歩2分
・JR筑肥線 姪浜駅より徒歩2分
・福岡市地下鉄七隈線 薬院大通駅より徒歩6分
・西鉄天神大牟田線 大橋駅よりバス・車で10分
・JR筑肥線 姪浜駅より徒歩2分
・福岡市地下鉄七隈線 薬院大通駅より徒歩6分
・西鉄天神大牟田線 大橋駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分〜17時30分(休憩60分)
・日勤のみ、夜勤なし
※直行直帰制度があります
・日勤のみ、夜勤なし
※直行直帰制度があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上の完全週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・シフト休あり
・毎月3日まで希望休を取得可(連休も可)
・年末年始休暇あり(12/29~1/3)
・年間休日は119日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・シフト休あり
・毎月3日まで希望休を取得可(連休も可)
・年末年始休暇あり(12/29~1/3)
・年間休日は119日
仕事内容
訪問看護事業所の管理職業務全般を担当します。
■主な職務
・訪問看護事業所の運営・管理全般
・スタッフ管理と教育
・営業・利用者対応
・オンコール対応
※開設前は福岡南の既存事業所にて勤務・研修を行います。
※電子カルテを導入しています。
■主な職務
・訪問看護事業所の運営・管理全般
・スタッフ管理と教育
・営業・利用者対応
・オンコール対応
※開設前は福岡南の既存事業所にて勤務・研修を行います。
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・社会保険が完備されている
・退職金共済あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・社用車の貸与あり(オンコール担当者は通勤での利用可)
・自宅駐車場代の一部を会社が負担(規定あり)
・制服を貸与
・PC、iPad、iPhoneを貸与
・直行直帰が可能
・社用携帯でLINEを活用し、相談しやすい連絡体制を整えている
・管理者向けの教育・研修が充実している
・退職金共済あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・社用車の貸与あり(オンコール担当者は通勤での利用可)
・自宅駐車場代の一部を会社が負担(規定あり)
・制服を貸与
・PC、iPad、iPhoneを貸与
・直行直帰が可能
・社用携帯でLINEを活用し、相談しやすい連絡体制を整えている
・管理者向けの教育・研修が充実している
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) その他手当(■ オンコール手当:1,000円/回■緊急訪問手当:4,000円/回■時間外計画訪問手当:1,000円/回■日・祝出勤手当:2,000円/日■盆・年末年始手当:4,000円/日)
退職金
なし
教育体制
管理者向けの教育・研修制度が充実しています。
施設概要
福岡市内を中心に訪問看護事業を展開する株式会社誠心メディカルパートナーズである。姪浜駅の至近に事業所を置き、福岡市全域ならびに春日市、大野城市、那珂川市を訪問対象エリアとしている。1日5~6件の訪問を乗用車で巡回し、在宅療養者の日常生活を支える看護を提供している。訪問経験のない者にはOJT研修と同行訪問による丁寧なフォローアップを実施し、ブランクのある看護師にも段階的に対応できる体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

新事業所の立ち上げに、最初から携わる経験
既存事業所での研修を経て、新しい訪問看護ステーションのオープンに関わることができます。
ゼロから組織文化をつくり、スタッフと信頼関係を築きながら成長させていく。
そうした立ち上げ期の経験が、管理職としての視座を大きく広げます。
ゼロから組織文化をつくり、スタッフと信頼関係を築きながら成長させていく。
そうした立ち上げ期の経験が、管理職としての視座を大きく広げます。
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