正職員
オンコール対応なし。訪問件数で収入を積み上げる
株式会社N・フィールド(福岡県)
株式会社N・フィールド(福岡県)のイメージ
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給与
月収:240,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみで、訪問件数手当が月収を支える

精神科訪問看護ステーションでの日勤業務です。
夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムが安定します。
月間平均100~150件の訪問を通じて訪問件数手当を積み上げることで、基本給に加えた収入が見込めます。

求人情報

給与
月給240,000円〜

■基本給
・240,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)

■訪問件数手当
・平日:650円~800円/件(訪問数に応じて変動)
・日祝:2,100円/件
・月平均100~150件程度(エリアにより変動)
・同行訪問時は手当なし(一人で訪問できるようになってから支給開始)
・30分未満の訪問:300円/件

■その他手当
・資格手当 30,000円
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・寒冷地手当(10月~3月、豪雪指定市対象)
・GW、年末年始出勤手当

■福利厚生
・スキルアップサポート(無料eラーニング、自己啓発サービス割引)
・保育補助(一時保育または月極保育、1自治体の適用条件による)
・介護用品購入補助 60,000円/年
・産休・育休実績あり、社会保険完備
勤務地
福岡県久留米市(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅より徒歩4分
・西鉄甘木線 西鉄久留米駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤(正社員A・B) 9:00~18:00(休憩60分)
・日勤(正社員C) 9:00~17:00(休憩60分)

■勤務形態
・A勤務:シフト制(原則日曜休み)、年間休日110日程
・B勤務:土日祝休み、年間休日125日程
・C勤務:シフト制(原則日曜休み)7時間勤務、年間休日110日程

※働き方相談可(拠点により要相談)
※訪問件数:5~7件/日(月間平均100件、エリアにより変動)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションにおける訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援を含む)
・利用者さんの日常生活支援

■訪問形態
・1人の利用者に対して複数名での対応を基本とするため、相談しやすい環境です
・同行訪問からはじまり、一人で訪問できるようになってから手当が支給されます

■備考
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車等の貸与あり
・電子カルテを使用
・オンコール対応なし
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTのみでなく、集合研修の開催があり、研修制度が充実しています。
施設概要
久留米市の駅前という利便性に立地した精神科訪問看護ステーションである。株式会社N・フィールドが運営し、精神疾患のある利用者の在宅療養を支える。服薬指導から社会復帰支援まで、地域における精神保健ケアの継続を基本方針とする。利用者1人に対して複数名で訪問する体制により、個別のニーズに応じた丁寧な対応を実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した生活と、実績に応じた収入の両立
夜勤やオンコール対応がない日勤のみの働き方で、生活リズムを整えられます。
訪問件数に応じた手当によって、基本給を上回る実績給を積み上げることが可能です。
キャリアと生活のバランスを自分で設計できる職場です。

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