認知症認定看護師へのキャリアパス、資金貸与制度完備
認知症ケアに力を入れた精神科病院です。
認知症認定看護師の資格取得を目指す場合、入職2年以上の勤務で資金貸与制度を利用でき、資格取得後5年勤務で返済が免除されます。
キャリア開発ラダーに基づいた研修体制があり、看護師・医師・介護士・理学療法士・作業療法士・臨床心理士など多職種との連携のなかで、専門性を深める環境が整っています。
求人情報
給与
月給243,000円〜
■基本給
・月給243,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・夜勤手当 11,000円／回
・家族手当 配偶者5,000円、子ども2,000円
・調整手当 2,000円
・認知症看護認定看護師手当
・通勤手当 実費支給（上限50,000円／月）
■その他
・昇給あり
・賞与制度あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・試用期間に関する記載なし
■基本給
・月給243,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・夜勤手当 11,000円／回
・家族手当 配偶者5,000円、子ども2,000円
・調整手当 2,000円
・認知症看護認定看護師手当
・通勤手当 実費支給（上限50,000円／月）
■その他
・昇給あり
・賞与制度あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・試用期間に関する記載なし
勤務地
〒811-3105 福岡県古賀市鹿部482
最寄り駅
・JR鹿児島本線 ししぶ駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
・早出 6:30〜15:00（休憩60分）
・遅出 10:30〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌8:45（休憩120分、仮眠2時間あり）
※残業は月平均5時間以下です。
・日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
・早出 6:30〜15:00（休憩60分）
・遅出 10:30〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌8:45（休憩120分、仮眠2時間あり）
※残業は月平均5時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフトによる完全週休2日制 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 年間休日：124日
仕事内容
精神科病院の病棟で看護業務を担当します。患者さんは60～80代が中心です。
■主な業務
・病棟における看護師業務全般
・付随業務
■患者さんの特性
・年代：60～80代中心
・平均介護度：4.0～5.0
■連携体制
医師、介護士、理学療法士、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、薬剤師、管理栄養士、ケアマネジャーとの協働体制があります。
■主な業務
・病棟における看護師業務全般
・付随業務
■患者さんの特性
・年代：60～80代中心
・平均介護度：4.0～5.0
■連携体制
医師、介護士、理学療法士、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、薬剤師、管理栄養士、ケアマネジャーとの協働体制があります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・奨学金制度
・駐車場
・託児所（24時間対応）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・定年は60歳。再雇用制度あり（上限65歳）
・遠方から転居する場合、転居費用は病院が負担（対象は遠方の方）
・院内保育園（24時間対応可能）
・看護研修に力を入れており、研修費は病院の負担
・認知症認定看護師の資格取得をめざす方向けの資金貸与制度あり（入職2年以上が条件。資格取得後5年勤務で返済免除）
・JR古賀駅、鹿部駅からの送迎バスあり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・奨学金制度
・駐車場
・託児所（24時間対応）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・定年は60歳。再雇用制度あり（上限65歳）
・遠方から転居する場合、転居費用は病院が負担（対象は遠方の方）
・院内保育園（24時間対応可能）
・看護研修に力を入れており、研修費は病院の負担
・認知症認定看護師の資格取得をめざす方向けの資金貸与制度あり（入職2年以上が条件。資格取得後5年勤務で返済免除）
・JR古賀駅、鹿部駅からの送迎バスあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限あり）50,000円／月まで) その他手当(家族手当：（配偶者）5,000円（子）2,000円、調整手当：2,000円、夜勤手当：11,000円／回、認知症看護認定看護師手当)
退職金
なし
教育体制
キャリア開発ラダーを軸とした教育研修制度があります。
プリセプター制度を導入しています。
ユマニチュードの研修と実践を行っています。
看護研修に力を入れており、研修費は病院負担です。
認知症認定看護師資格取得を目指す方に資金貸与制度があります（入職2年以上で利用可、資格取得後5年勤務で返済免除）。
プリセプター制度を導入しています。
ユマニチュードの研修と実践を行っています。
看護研修に力を入れており、研修費は病院負担です。
認知症認定看護師資格取得を目指す方に資金貸与制度があります（入職2年以上で利用可、資格取得後5年勤務で返済免除）。
施設概要
内科と精神科を軸とした診療を展開する病院である。医療法人聖恵会が運営し、神経内科、心療内科、リハビリテーション科、歯科・口腔外科、老年内科を加えた7つの診療科で、急性期から慢性期、回復期まで幅広い患者層に対応している。患者層の中心は60～80代の高齢者であり、介護度の高い患者の受け入れと多職種による統合的なケア提供を特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
認知症ケアの専門性が、長期キャリアに結実する
ユマニチュードを基軸とした認知症ケアの実践を通じて、確かな専門知識と技術を積み重ねられます。
資金貸与制度や研修費負担による全面的なサポートがあるため、認知症認定看護師という明確なキャリアゴールを現実的に目指せます。
多職種との連携のなかで、看護師としての判断基準が磨かれていく環境です。
資金貸与制度や研修費負担による全面的なサポートがあるため、認知症認定看護師という明確なキャリアゴールを現実的に目指せます。
多職種との連携のなかで、看護師としての判断基準が磨かれていく環境です。
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