正職員
日勤のみで家庭と仕事を両立させる看護師生活
医療法人徳洲会 介護老人保健施設シルバーケア鎌ヶ谷
給与
月収:293,000円〜退職金制度(勤続3年以上)
勤務時間
8:30〜19:00
夜勤なし、託児所ありで時間が自分のもの
介護老人保健施設での日勤のみの勤務です。
夜勤がないため、毎日同じ時間に帰宅でき、家庭や子育てとの両立がしやすくなります。
同法人の託児所が利用できるため、お子さんがいる方も安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給293,000円〜
■給与内訳
・基本給 基準に応じて決定
・通勤手当 実費支給(上限50,000円)
・住宅手当 14,500円(名義人に限る・持ち家)
・扶養手当 12,000円
・調整手当 19,600円
・処遇改善手当 2,700円
・残業手当
■その他福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・同法人の鎌ヶ谷総合病院託児所利用可能
・診療費用補助
・人間ドック費用補助(35歳以上は無料)
・高看資格支援制度
・副業OK
・社会保険完備
・駐車場完備
■給与内訳
・基本給 基準に応じて決定
・通勤手当 実費支給(上限50,000円)
・住宅手当 14,500円(名義人に限る・持ち家)
・扶養手当 12,000円
・調整手当 19,600円
・処遇改善手当 2,700円
・残業手当
■その他福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・同法人の鎌ヶ谷総合病院託児所利用可能
・診療費用補助
・人間ドック費用補助(35歳以上は無料)
・高看資格支援制度
・副業OK
・社会保険完備
・駐車場完備
勤務地
〒273-0121 千葉県鎌ケ谷市初富125-1
最寄り駅
・京成松戸線 北初富駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・遅番 17:00〜19:00(休憩なし)
※夜勤なし。日勤のみでの勤務が可能です。
・遅番 17:00〜19:00(休憩なし)
※夜勤なし。日勤のみでの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■月8~10日休み■夏期休暇1~4日■産前産後休暇 年間休日:110日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所・通所利用者さんの看護業務を担当します。
■施設の規模
・入所定員 160名
・通所定員 70名
・平均要介護度 3.3
・日勤体制 看護師1〜2名、介護職員5〜6名(1フロア)
■主な業務
・バイタル測定、健康管理
・服薬管理、医療処置
・医師との連携、利用者さんと家族への対応
・介護職員のサポート
※おむつ交換などの介護業務は介護職員が対応します。
■医療対応状況
・ろう管理 1割弱
・インシュリン注射 数名
・透析 なし
・褥瘡管理 数名
・気管切開 なし
■施設の規模
・入所定員 160名
・通所定員 70名
・平均要介護度 3.3
・日勤体制 看護師1〜2名、介護職員5〜6名(1フロア)
■主な業務
・バイタル測定、健康管理
・服薬管理、医療処置
・医師との連携、利用者さんと家族への対応
・介護職員のサポート
※おむつ交換などの介護業務は介護職員が対応します。
■医療対応状況
・ろう管理 1割弱
・インシュリン注射 数名
・透析 なし
・褥瘡管理 数名
・気管切開 なし
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・副業OK 社会保険完備、駐車場
・退職金制度(勤続3年以上) ■同法人の鎌ヶ谷総合病院の託児所利用可能 ■診療費用補助、人間ドック費用補助、高看資格支援制度 ■35歳以上の看護師は人間ドック無料(家族は10,000円)
・退職金制度(勤続3年以上) ■同法人の鎌ヶ谷総合病院の託児所利用可能 ■診療費用補助、人間ドック費用補助、高看資格支援制度 ■35歳以上の看護師は人間ドック無料(家族は10,000円)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給50,000円まで) 住宅手当(14,500円※名義人に限る(持ち家)) 残業手当 その他手当(■扶養手当12,000円■調整手当19,600円■処遇改善手当2,700円)
退職金
なし
施設概要
京成松戸線北初富駅から徒歩13分の立地に位置する介護老人保健施設である。医療法人徳洲会が運営し、入院患者の在宅復帰を支援する中間施設として機能している。看護師による継続的な健康管理と介護職員との連携のもと、バイタルサイン管理から医療処置、日常生活支援までを一体で提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

介護現場での看護を、ゆとりを持って学べる
日勤のみのため、勤務後の疲労が少なく、仕事に向き合う心身の余裕が生まれます。
介護老健での看護経験を積みながら、同時に育児や家庭生活も大切にできる環境です。
託児所と副業OKという制度が、人生のステージに合わせた働き方を支えています。
介護老健での看護経験を積みながら、同時に育児や家庭生活も大切にできる環境です。
託児所と副業OKという制度が、人生のステージに合わせた働き方を支えています。
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