正職員
2026年1月開院、駅近クリニックでプライベートも両立
キュアステーション イオンスタイル南砂院
給与
月収:350,000円〜基本給:324,900円~/ 固定残業代:25,100円~※10時間分含む
勤務時間
8:45〜20:30
駅近の新しいクリニック、週休3日で自分の時間を確保
2026年1月5日に新規開院したばかりのクリニックです。南砂町駅から徒歩5分というアクセスの良さと、週休3日制・年間休日120日以上で、仕事と生活のバランスを大切にできます。医師・スタッフ間のコミュニケーションが活発で、新規開院に関心のある方にとって一緒に職場文化を作り上げられるチャンスです。
求人情報
給与
月給350,000円〜
■給与内訳
・基本給 324,900円〜
・固定残業代 25,100円〜(月10時間分。超過分は別途支給)
※経験・現年収に応じて柔軟に調整いたします
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月(自宅からの往復を支給)
・入社祝い金 30万円(入社後6ヶ月経過後の6月・12月いずれか最短で支給)
・昇給 年1回
・試用期間2週間(同条件)
■給与内訳
・基本給 324,900円〜
・固定残業代 25,100円〜(月10時間分。超過分は別途支給)
※経験・現年収に応じて柔軟に調整いたします
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月(自宅からの往復を支給)
・入社祝い金 30万円(入社後6ヶ月経過後の6月・12月いずれか最短で支給)
・昇給 年1回
・試用期間2週間(同条件)
勤務地
〒136-0076 東京都江東区南砂6丁目7-15 イオンスタイル南砂
最寄り駅
・東京メトロ東西線 南砂町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働制(週40時間以内)
・早番 8:45〜13:45(休憩なし)
・遅番 15:30〜20:30(休憩なし)
・通し 8:45〜20:30(休憩13:45〜15:30)
※残業は月平均10時間程度を想定しています。
・早番 8:45〜13:45(休憩なし)
・遅番 15:30〜20:30(休憩なし)
・通し 8:45〜20:30(休憩13:45〜15:30)
※残業は月平均10時間程度を想定しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日制(土日祝を含むシフト制)
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
クリニックで受診患者さんへの診療に関する看護業務全般を担当します。
■診療補助
・採血、問診、バイタル測定、点滴対応
・診療準備(薬剤・機器の準備など)
・発熱や風邪症状のある患者さんへの検体採取
■薬剤・在庫管理
・薬剤の在庫管理と発注業務
■診療器具の管理
・洗浄・消毒業務(スタッフと協力しながら実施)
■その他
・医師の診療・検査サポート
・オンライン診療に関する業務にも対応していただく可能性があります
■主任候補の方
メンバーの教育・指導、シフト作成・管理、業務マニュアルの整備・改善といったマネジメント業務も併せて担当いただきます。
■診療補助
・採血、問診、バイタル測定、点滴対応
・診療準備(薬剤・機器の準備など)
・発熱や風邪症状のある患者さんへの検体採取
■薬剤・在庫管理
・薬剤の在庫管理と発注業務
■診療器具の管理
・洗浄・消毒業務(スタッフと協力しながら実施)
■その他
・医師の診療・検査サポート
・オンライン診療に関する業務にも対応していただく可能性があります
■主任候補の方
メンバーの教育・指導、シフト作成・管理、業務マニュアルの整備・改善といったマネジメント業務も併せて担当いただきます。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護or准看護師免許を取得している方
・看護師としての勤務経験が2年以上ある方
・注射と採血が1人で問題なく行える方
・電子カルテの利用など業務でPC利用経験があり、特に懸念のない方
・看護師としての勤務経験が2年以上ある方
・注射と採血が1人で問題なく行える方
・電子カルテの利用など業務でPC利用経験があり、特に懸念のない方
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・賠償保険:あり(医師・看護師の個人賠償含む)
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・賠償保険:あり(医師・看護師の個人賠償含む)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを実施します。オリエンテーション等で業務の基本を学べる環境です。
施設概要
イオンスタイル南砂内に開院する内科クリニックである。南砂町駅から徒歩5分の利便性の高い立地に位置し、1日平均50人程度の患者を診察している。診療時間は毎日9時から20時30分まで開設されており、地域住民が仕事帰りや休日に気軽に受診できる体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で新規開院、一緒に作る職場の風土
2026年1月に開院したばかりだからこそ、スタッフ全員で協力しながら職場文化を一緒に作り上げられます。医師・スタッフ間のコミュニケーションが活発で、意見が通りやすい環境です。また週休3日制と年間休日120日以上により、プライベートの充実と仕事のやりがいの両立が実現できます。
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