正職員
開業18年の地域密着クリニック、訪問診療チームの一員に
厚生クリニック
給与
月収:300,000円〜400,000円試用期間3か月(条件面は正社員雇用と同等)
勤務時間
9:00〜18:00
駅近で18時定時、訪問診療の経験が活かせる
東武亀戸線・小村井駅から徒歩5分という立地の良さで、通勤時間を短縮できます。
平日は9時~18時、土曜は9時~12時の勤務で、残業はほぼありません。
訪問診療での在宅医療経験があれば、その知見を存分に活かしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜400,000円
■その他待遇
・通勤手当 支給
・ボーナス・賞与 あり
・年収500万円以上可能
・試用期間3ヶ月(条件は正社員雇用と同等)
■その他待遇
・通勤手当 支給
・ボーナス・賞与 あり
・年収500万円以上可能
・試用期間3ヶ月(条件は正社員雇用と同等)
勤務地
〒131-0043 東京都墨田区立花5-3-8
最寄り駅
・京成曳舟線 小村井駅より徒歩6分
・つくばエクスプレス 東あずま駅より徒歩10分
・京成曳舟線 京成曳舟駅より徒歩15分
・つくばエクスプレス 東あずま駅より徒歩10分
・京成曳舟線 京成曳舟駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00〜18:00(休憩12:00〜14:00)
・土曜 9:00〜12:00
※残業はほぼなし、18時定時に帰宅できることがほとんどです。
・土曜 9:00〜12:00
※残業はほぼなし、18時定時に帰宅できることがほとんどです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休診 日曜/祝日
仕事内容
医師、ドライバーと共に患者さんのご自宅を訪問し、在宅医療の看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問診療の同行
・バイタルチェック、採血、点滴
・処置補助(褥瘡ケア、カテーテル交換、バルーン交換など)
・電子カルテへの入力(ノートPC、スマートフォン使用)
・多職種との連携(ケアマネジャー、訪問看護ステーションへの報告)
・医療機器・医薬品の準備と在庫管理
■1日のスケジュール例
09:00 出勤、カンファレンス(訪問ルート・患者さん情報の確認)、物品準備
09:30 午前の訪問診療(3~4件程度)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問診療(4~5件程度)
16:30 帰院、カルテ確認、処方箋確認、指示書発行手配
17:30 明日の訪問準備、他職種への連絡・報告
18:00 退勤
■主な業務
・訪問診療の同行
・バイタルチェック、採血、点滴
・処置補助(褥瘡ケア、カテーテル交換、バルーン交換など)
・電子カルテへの入力(ノートPC、スマートフォン使用)
・多職種との連携(ケアマネジャー、訪問看護ステーションへの報告)
・医療機器・医薬品の準備と在庫管理
■1日のスケジュール例
09:00 出勤、カンファレンス(訪問ルート・患者さん情報の確認)、物品準備
09:30 午前の訪問診療(3~4件程度)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問診療(4~5件程度)
16:30 帰院、カルテ確認、処方箋確認、指示書発行手配
17:30 明日の訪問準備、他職種への連絡・報告
18:00 退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須】
・看護師/准看護師免許
・採血、心電図経験
・電子カルテ操作経験
・在宅医療、訪問診療での実務経験
・看護師/准看護師免許
・採血、心電図経験
・電子カルテ操作経験
・在宅医療、訪問診療での実務経験
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・復職支援
・年収500万円以上可能
・副業OK
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・復職支援
・年収500万円以上可能
・副業OK
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。既存スタッフが丁寧に業務指導を行います。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
内科と整形外科の外来診療に加え、訪問診療を展開する地域医療機関である。渡会昌広院長のもと、医師3名と看護師2名の体制で、診察と在宅患者の継続的な支援を一貫して担っている。デジタルX線装置、超音波診断装置、心電図・24時間心電図、血圧脈拍検査装置を備え、外来での診断から在宅での療養支援までを実現する施設である。
従業員数
院長 1名
医師 3名
看護師 2名
医療事務 2名
医師 3名
看護師 2名
医療事務 2名
クリアス看護のおすすめポイント

訪問診療の経験、次のステージで活かす
在宅医療の現場で培った経験を、チーム医療の中で継続して活かせる職場です。
18時定時で帰れる時間的な余裕があるため、スキルアップや家庭との両立も無理なく実現できます。
既存スタッフによる丁寧な指導で、新しい環境への不安なく患者さんに向き合えます。
18時定時で帰れる時間的な余裕があるため、スキルアップや家庭との両立も無理なく実現できます。
既存スタッフによる丁寧な指導で、新しい環境への不安なく患者さんに向き合えます。
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