正職員
開設5年未満、スタッフで文化を作り続ける訪問看護
リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩
リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩のイメージ
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給与
月収：340,000円〜440,000円月給34万円～44万円／月給には職能給0～4万円を含む
勤務時間
8:30〜17:30

上下関係なく、自分たちの笑顔を優先する

令和5年2月開設と、まだ若い施設です。スタッフ間に上下関係がなく、経営理念『みんなが幸せであるため、笑顔のために』を実践する環境です。
まずはスタッフの幸せを考える組織だからこそ、利用者さんへの質の高い支援が自然に生まれます。
各人に合ったキャリア支援が充実しており、自分の可能性を広げながら働けます。

求人情報

給与
月給340,000円〜440,000円

■給与内訳
・基本給　含まれる
・職能給　0円〜40,000円

※経験・能力により異なります

■各種手当
・オンコール手当　平日2,000円、休日6,000円
・オンコール出動手当　1件5,000円（月3件程度）
・交通費　規定による、上限26,000円
・車通勤補助　駐車場代9,000円/月＋ガソリン代補助
・自家用車での訪問時手当あり

■昇給・賞与
・昇給あり
・決算賞与制度あり（年1回。令和8年度新設のため支給実績なし）

■その他待遇
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続4年以上）
・制服貸与
勤務地
〒206-0032 東京都多摩市南野2-31-17 萩生田ビル203
最寄り駅
・小田急多摩線　多摩センター駅よりバス10分
・京王相模原線　京王多摩センター駅よりバス10分
・小田急多摩線　唐木田駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※勤務時間は応相談です
※残業はほぼありません
※オンコール対応あり（スタッフで交代。月6〜7回以下、連続なし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・月10日休み（土、日※他ご自身で調整可能）
・※年間休日120日分を年末年始、土日を除いて、自己調整可能となっています。
・祝日は営業日ですがお休みは譲り合って取れます
・年末年始休暇5日（12/30～1/3）
・有給休暇（法定通り）
仕事内容
訪問エリアは多摩市・町田市中心、稲城市周辺にて看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック、全身状態確認
・療養上のお世話　内服管理、清拭援助、排泄援助
・医療処置　点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防
・医療機器の管理　在宅酸素管理
・終末期看護
・簡単なリハビリの協力
・書類業務　PCやiPhoneでの記録
・外部連携　ケアマネージャー等との調整
・地域活動

■訪問について
・訪問件数　1日最大5件程度
・移動手段　軽自動車（社用車）または自家用車（手当支給）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上ある方（訪問看護未経験は可）
・ブランク可
・オンコール対応可能な方
福利厚生
・決算賞与制度あり　R8年度新設のため支給実績なし　年1回
・オンコール手当：平日2000円、休日6000円、出動手当1件5000円
・マイカー通勤可（駐車場代9,000円+ガソリン代補助）
・公共交通機関の場合通勤手当あり（上限20,000円）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・外部研修への参加（補助あり）
・OJT
・社内勉強会
・症例検討
・同行訪問
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
最長1ヶ月の同行訪問を実施し、その後も質問できる環境を用意しています。同行期間中には研修ラダーを設けています。店舗ミーティングで多職種カンファを実施し、訪問の質を担保しています。オンライン研修、社内勉強会、症例検討会があります。資格取得のための助成制度と就業時間内受講制度があります。
施設概要
がん、呼吸器疾患、脳血管障がい、神経難病、ストマケアなど多領域の在宅医療に対応する訪問看護リハビリステーションである。2023年2月の開設以来、多摩市・八王子市・町田市を訪問エリアとし、140名の利用者を支える。医療保険4割、介護保険6割の保険構成をとり、高齢者を中心とした利用者に対し、精神科訪問看護と看取り対応を実施している。看護師8名に加え理学療法士3名、作業療法士2名を配置し、多職種による在宅療養支援を展開している。
従業員数
看護師：8名
理学療法士：3名
作業療法士：2名
事務：１名

クリアス看護のおすすめポイント

若い施設だから、自分たちで環境を整えていく
開設5年以内だからこそ、スタッフの声が直接組織に反映されます。上下関係がなく、初めてのことを楽しめる仲間がいる。そうした環境が、利用者さんとの関係にも表れます。年間休日120日、有給消化率ほぼ100%で、訪問看護の働き方を自分たちで再定義できる職場です。

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