正職員
通所と訪問の両側面から、利用者の暮らしを支える看護
ナースケア・リビング世田谷中町〔看護小規模多機能〕
給与
月収:290,000円〜340,000円基本給 29万円~34万円+[手当①~④]
勤務時間
8:30〜17:30
デイと訪問を併せ持つから、その人の全体像が見える
看護小規模多機能型居宅介護施設で、8~14名の利用者さんに対応します。
デイフロアでの看護が中心で、月に数回の訪問看護も実施しています。
通所時の様子と在宅での生活の両方を知ることで、その人に本当に必要なケアを考え、提供できる環境です。
求人情報
給与
月給290,000円〜340,000円
■給与内訳
・基本給 290,000円〜340,000円
・処遇改善加算 27,500円/月
・時間外手当 別途支給(月10時間程度想定)
・処遇改善加算調整 200,000円以上/年(6月・1月の2回分)
・訪問看護認定看護師手当 20,000円/月(該当者)
■年収モデル
・31歳(業務経験9年) 年収487万円
・36歳(業務経験14年) 年収509万円
・41歳(業務経験19年) 年収532万円
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)、前年実績2.3ヶ月分
・昇給 年1回
・通勤手当 月40,000円まで(バス代は別途規定)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 290,000円〜340,000円
・処遇改善加算 27,500円/月
・時間外手当 別途支給(月10時間程度想定)
・処遇改善加算調整 200,000円以上/年(6月・1月の2回分)
・訪問看護認定看護師手当 20,000円/月(該当者)
■年収モデル
・31歳(業務経験9年) 年収487万円
・36歳(業務経験14年) 年収509万円
・41歳(業務経験19年) 年収532万円
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)、前年実績2.3ヶ月分
・昇給 年1回
・通勤手当 月40,000円まで(バス代は別途規定)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒158-0091 東京都世田谷区中町5丁目9番9号 コミュニティプラザ 4F
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より東急バス5~10分弱、バス停より徒歩2分
・東急田園都市線 桜新町駅より東急バス5~10分弱、バス停より徒歩2分
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩15分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩16分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩18分
・東急田園都市線 桜新町駅より東急バス5~10分弱、バス停より徒歩2分
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩15分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩16分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)実働8時間
※シフト制(毎月シフト作成、休み希望も相談可能)
※土日出勤あり
※実働週40時間(8時間/日×5日)
※シフト制(毎月シフト作成、休み希望も相談可能)
※土日出勤あり
※実働週40時間(8時間/日×5日)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日以上
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設で、デイフロアでの看護と訪問看護を担当します。
■デイフロアでの看護業務
8~14名の利用者さんを、看護師6名・介護職9名で対応します。
・医療処置が必要な利用者さんへの医療ケア
・利用者さんの医療的アセスメント
・利用者さんとご家族へのサポート
・介護スタッフと連携したデイフロア内のケア
■訪問看護
月に数回程度実施します。
訪問看護計画に基づいて訪問し、在宅での利用者さんの様子を把握することで、より一人ひとりに合わせたケアを提供できます。
■デイフロアでの看護業務
8~14名の利用者さんを、看護師6名・介護職9名で対応します。
・医療処置が必要な利用者さんへの医療ケア
・利用者さんの医療的アセスメント
・利用者さんとご家族へのサポート
・介護スタッフと連携したデイフロア内のケア
■訪問看護
月に数回程度実施します。
訪問看護計画に基づいて訪問し、在宅での利用者さんの様子を把握することで、より一人ひとりに合わせたケアを提供できます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・[必須条件]
・正看護師(臨床経験7年以上)
・正看護師(臨床経験7年以上)
福利厚生
・〇 賞与(前年実績2.3ヶ月)※2回分(6,12月)
・〇 昇給(年1回)
・〇 交通費支給(月40,000円まで)バス代は別途規定あり
・〇 資格手当(訪問看護認定看護師 20,000円/月)
・〇処遇改善手当(27,500円/月)
・〇処遇改善加算調整(200,000円/年)※2回分(6,1月)
・〇時間外手当(別途支給)
・〇 社会保険・労災完備
・〇 退職慰労金制度(勤続3年以上)
・<その他待遇>
・〇 会員制福利厚生サービス
・〇 産休・育児休業制度
・〇 介護休業制度
・〇 ユニフォーム貸与
・〇 研修費用・学会参加補助あり
・※試用期間3ヶ月 条件変更なし
・〇 昇給(年1回)
・〇 交通費支給(月40,000円まで)バス代は別途規定あり
・〇 資格手当(訪問看護認定看護師 20,000円/月)
・〇処遇改善手当(27,500円/月)
・〇処遇改善加算調整(200,000円/年)※2回分(6,1月)
・〇時間外手当(別途支給)
・〇 社会保険・労災完備
・〇 退職慰労金制度(勤続3年以上)
・<その他待遇>
・〇 会員制福利厚生サービス
・〇 産休・育児休業制度
・〇 介護休業制度
・〇 ユニフォーム貸与
・〇 研修費用・学会参加補助あり
・※試用期間3ヶ月 条件変更なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護に必要な研修を定期的に実施しています。
研修費用や学会参加費の補助制度があります。
研修費用や学会参加費の補助制度があります。
施設概要
世田谷区中町の立地から、用賀駅・桜新町駅を軸に複数の交通アクセスを備えた看護小規模多機能型居宅介護である。泊まり7名、通い14名の計26名定員で、医師を含む多職種がひとつのチームとして在宅療養を支える。介護士8名、看護師6名、理学療法士・作業療法士4名が連携し、デイサービスでの日中ケアと訪問看護の往来を通じて、利用者の在宅生活を一貫して支援する体制をとっている。
病床数
◯登録定員:26名<泊まり7人、通い14人>
従業員数
医師を含む多職種がひとつのチームとしてケアを提供しています。
〇在籍スタッフ
介護士8名/看護師6名*/作業療法士・理学療法士4名*/事務員1名*
*在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制
〇在籍スタッフ
介護士8名/看護師6名*/作業療法士・理学療法士4名*/事務員1名*
*在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制
クリアス看護のおすすめポイント

同じ人の、二つの暮らしを一度に知ることができる
通所時だけでなく在宅での過ごし方も見ることで、その人の生活全体が見えてきます。
デイフロアでのケアと訪問での関わりを重ねるほど、何がその人にとって大切なのか、どのサポートが本当に必要なのかが読み込めるようになります。
高い視点を持ったケアを実践できることが、そのまま看護師としての深さになる職場です。
デイフロアでのケアと訪問での関わりを重ねるほど、何がその人にとって大切なのか、どのサポートが本当に必要なのかが読み込めるようになります。
高い視点を持ったケアを実践できることが、そのまま看護師としての深さになる職場です。
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給与月収: 322,300円 〜 354,600円休日その他最寄り駅東急大井町線 尾山台駅 から 徒歩12分勤務地158-0082 東京都世田谷区等々力7−22−12
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