正職員
夜勤専従か日勤夜勤か、自分のペースで選べる
アライブ久が原
給与
月収:317,900円〜462,100円給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
勤務時間
9:00〜翌10:00
2026年10月、24時間看護体制がはじまる
44室の介護付有料老人ホームです。
2026年10月より24時間看護体制がスタートするにあたり、夜勤専従看護師と日勤夜勤のフルシフト勤務が可能な常勤看護師を募集しています。
自分の生活スタイルに合わせた働き方が選べる環境です。
求人情報
給与
月給317,900円〜462,100円
■フルタイム(日勤夜勤両対応)
・基本給 220,000円~270,000円
・夜勤手当 54,900円(月4.5回分)
・処遇改善加算 13,000円~16,000円
・資格手当 正看護師50,000円、准看護師30,000円
※月給317,900円~383,100円
■夜勤専従
・基本給 220,000円~270,000円
・夜勤手当 128,100円(月10.5回分)
・処遇改善加算 11,000円~14,000円
・資格手当 正看護師50,000円、准看護師30,000円
※月給389,100円~462,100円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績3.0ヶ月分)
・給与は能力・経験を考慮して決定します
■フルタイム(日勤夜勤両対応)
・基本給 220,000円~270,000円
・夜勤手当 54,900円(月4.5回分)
・処遇改善加算 13,000円~16,000円
・資格手当 正看護師50,000円、准看護師30,000円
※月給317,900円~383,100円
■夜勤専従
・基本給 220,000円~270,000円
・夜勤手当 128,100円(月10.5回分)
・処遇改善加算 11,000円~14,000円
・資格手当 正看護師50,000円、准看護師30,000円
※月給389,100円~462,100円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績3.0ヶ月分)
・給与は能力・経験を考慮して決定します
勤務地
〒146-0085 東京都大田区久が原4-8-18
最寄り駅
・東急池上線 久が原駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)
・夜勤 17:00~翌10:00(実働15時間、休憩120分)
※働き方は日勤夜勤両対応、または夜勤専従から選べます
・夜勤 17:00~翌10:00(実働15時間、休憩120分)
※働き方は日勤夜勤両対応、または夜勤専従から選べます
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(希望休は月2日まで指定可)
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(健康相談、状態や変化の把握、予防接種)
・在宅医療処置(胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理)
・服薬管理(処方箋管理、薬局との連携)
・緊急時対応
・夜間帯は介護業務も担当
■連携体制
こ往診医や薬剤師と連携を取りながら業務を進めます。
介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と協力し、入居者さん一人ひとりの生活を支えています。
■主な業務
・健康管理(健康相談、状態や変化の把握、予防接種)
・在宅医療処置(胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理)
・服薬管理(処方箋管理、薬局との連携)
・緊急時対応
・夜間帯は介護業務も担当
■連携体制
こ往診医や薬剤師と連携を取りながら業務を進めます。
介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と協力し、入居者さん一人ひとりの生活を支えています。
資格
・看護職(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格を有する方
・病棟での臨床経験が3年以上の方(施設での経験は問わない)
・夜勤帯の勤務(介護業務を含む)に対応できる方
・病棟での臨床経験が3年以上の方(施設での経験は問わない)
・夜勤帯の勤務(介護業務を含む)に対応できる方
福利厚生
・各種社会保険に加入
・入社時および定期の健康診断費用を補助
・退職金制度あり(規定に基づく)
・スポーツジム、宿泊施設などの優待、旅行会社の優待
・食事補助あり(昼食の補助を含む)
・制服の貸与
・副業、Wワークが可能(規定あり)
・資格取得支援(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格した場合)
・受験料および登録費用は会社が全額負担
・講習費用は会社が一部負担
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者向けフォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修などのソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・問題解決技術向上委員会の開催
・リスクマネジメント委員会の開催
・認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加および事例発表
・入社時および定期の健康診断費用を補助
・退職金制度あり(規定に基づく)
・スポーツジム、宿泊施設などの優待、旅行会社の優待
・食事補助あり(昼食の補助を含む)
・制服の貸与
・副業、Wワークが可能(規定あり)
・資格取得支援(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格した場合)
・受験料および登録費用は会社が全額負担
・講習費用は会社が一部負担
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者向けフォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修などのソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・問題解決技術向上委員会の開催
・リスクマネジメント委員会の開催
・認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加および事例発表
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時研修(3日間)、入職者フォローアップ研修(介護技術研修)を実施します。
認知症プロフェッショナル育成研修、全職員向け研修(ソフトスキル)、動画視聴研修、ケアメソッド研修があります。
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の資格取得支援(受験料・登録費用全額負担、講習費用の一部負担)があります。
リスクマネジメント委員会や問題解決技術向上委員会の開催、各種学会への参加や事例発表の機会もあります。
認知症プロフェッショナル育成研修、全職員向け研修(ソフトスキル)、動画視聴研修、ケアメソッド研修があります。
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の資格取得支援(受験料・登録費用全額負担、講習費用の一部負担)があります。
リスクマネジメント委員会や問題解決技術向上委員会の開催、各種学会への参加や事例発表の機会もあります。
施設概要
東急池上線久が原駅から徒歩9分の立地に立つ介護施設である。2006年の開設以来、定員45名の規模で地域の介護ニーズに応じてきた。恵まれた交通利便性を背景に、大田区内の在宅介護を必要とする高齢者の受け入れと支援を担う拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

生活の場で、自分のペースを守って働く
介護施設の看護は、病院のような緊急対応に追われる環境ではありません。
入居者さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える看護が実践できます。
夜勤専従か日勤夜勤か、働き方を選べることが、長く続ける環境をつくります。
入居者さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える看護が実践できます。
夜勤専従か日勤夜勤か、働き方を選べることが、長く続ける環境をつくります。
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