月給287,000円〜361,000円

■保有資格別給与
・正看護師　月給302,000円〜361,000円（年収420万円〜491万円）
・准看護師　月給287,000円〜356,000円（年収402万円〜485万円）

■月給の内訳
・基本給　230,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・通勤手当　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・年末年始手当
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■退職金・福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・ライフイベント手当（産育休復帰時100,000円、保育園入園時500,000円など）

・JR中央線　立川駅よりバス乗車、「たましんRISURUホール」バス停下車 徒歩2分
・JR南武線　西国立駅より徒歩11分

正職員

シフト制（休憩60分）
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・11:30〜20:30

※月8〜10日休み（年間休日110日）
※希望休は毎月20日位を目途に提出し、相談しながら翌月シフトを決定します
※連休での旅行など事前予定の相談も可能です
※時間外労働は月20時間以内です

なし

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

小規模多機能型居宅介護で、ご利用者の健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・健康管理と服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡処置、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者とご家族への相談援助

■利用形態と職場環境
・スタッフ配置：原則ご利用者3名に対し1名
・通い：1日約15名（入浴は5名程度）
・宿泊：1日5～9名
・訪問：1回30分程度の対応が主

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修では会社理念やマナーを学ぶ基礎研修を実施します。毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理をサポートします。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度などの社内認定資格制度があります。年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助などの取得支援制度があります。ISO規準に基づく各種マニュアルを整備しています。

住み慣れた環境での生活継続を支援する複合型居宅介護事業所である。通所（デイサービス）、短期宿泊（ショートステイ）、訪問ケアの3つのサービスを提供し、利用者の日々の健康管理から医療的処置まで一体的に担う。ご利用者3名に対して1名の職員配置を基本とし、ゆっくりと密に関わることを施設の特徴としている。健康管理と生活支援を軸に、往診医との連携のもと在宅療養を支える。