月給407,000円〜438,500円

■月21日間出勤した場合の内訳
・基本給　200,000円
・時間外固定給　35,000円（20時間分・超過分別途支給）
・業務手当　25,000円
・歩合給　157,500円（5件/日×21日間を保障・超過分別途支給）

■給与体制（正社員）
・基本給：200,000円
・時間外固定給：35,000円（残業の有無にかかわらず支給）
・業務手当：25,000円
・歩合給：2,100円/件（31件目から発生・超過分別途支給）
・日曜日手当：10,000円/日（対象事業所に限る）

■別途支給手当
・交通費：上限30,000円まで実費支給
・家族手当：10,000円（扶養する配偶者及び子）
・保育補助：5,000円（子一人）
・シングルナース手当：10,000円

■その他
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
・給与保障制度あり：5件/日×出勤日数の歩合給を毎月保障

・東急田園都市線　池尻大橋駅より徒歩7分
・京王井の頭線　駒場東大前駅より徒歩24分
・京王井の頭線　神泉駅より徒歩22分

正職員

・定時　8:45〜17:45（休憩60分）

※出勤ステーションにより異なる場合があります
※月20〜23日間の出勤を想定
※残業は月平均20時間以内

なし

なし

・完全週休2日(日曜日定休+他1日固定)
・※土・日曜日休みOK
・※日曜日の勤務が発生する場合があります。
・出勤した際は振替休と日曜日手当1万円を支給します。

複数の訪問看護ステーション（池尻大橋、新中野、桜台、杉並、文京エリア）をサポートし、人員不足時に一時的な訪問対応を行います。

■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置（胃ろう管管理等）
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・記録・書類作成

■サポート看護師の役割
人員が不足した事業所を一時的にサポートいただくため、複数の訪問拠点での業務対応となります。

・サポート看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上

・▸各種社会保険完備
・▸給与保障制度あり
・5件/日×出勤日数の歩合給を毎月保障
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度※弊社規定による
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格取得可能
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
・(各種優待サービス･セミナー･プレゼント)
・ビューティーサロン　きれい
・優待価格でサービスを受ける事が出来ます。

なし

なし

あり

本部研修1日半を実施後、配属先での同行訪問を開始します。
経験に応じて同行訪問の回数を調整し、3回目から単独訪問を目標とします。
ブラッシュアップセミナーは年3回程度開催。神経難病ケアユニット、小児ケアユニット等、専門性に特化した研修体制があります。
パーキンソン病包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどの専門研修も用意しています。
メディカルフットケアナース認定資格取得制度（正社員向け・座学実技月2回）があります。

中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法といった高度な医療管理を必要とする利用者に対応する訪問看護ステーションである。2014年5月の開設以来、世田谷区・目黒区・渋谷区・品川区にわたる約320平方キロメートルのエリアで156名の利用者を支える。介護保険約7割、医療保険約3割という構成で、生後1歳から100歳まで幅広い年齢層の在宅療養を支えている。看護師7名と理学療法士6名による医療的ケアとリハビリテーションを一体提供する体制である。

看護師：7名
理学療法士：6名
ケアマネジャー：1名
事務員：1名
※非常勤職員を含む