正職員
年間130日休んで、月給36万円から。訪問看護の「当たり前」を変える
ザオーケア訪問看護ステーション練馬高野台サテライト
給与
月収：360,000円〜月給：360,000円～＋各種手当＋業績賞与
勤務時間
9:00〜18:00
週休2.5日で、無理なく長く続けられる
週休2日の週と週休3日の週を繰り返す独自の勤務体系で、年間130日の休日を確保しています。土日祝休みとシフト制から選択でき、直行直帰が可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。月平均10時間以下の残業で、育児や学校行事にも対応できる環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■基本構成
・基本給 月給360,000円〜＋各種手当＋業績賞与
■各種手当
・訪問インセンティブ（4件目以降）
・オンコール手当
・休日手当
・緊急出動手当
・エンゼルケア手当
・挨拶回りインセンティブ
・主任手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関）
・マイカー手当 上限8,000円/月＋ガソリン代30円/km（会社許可時）
■業績賞与
・年2回（6月、12月）支給
■試用期間（6ヶ月）
給与・待遇は本採用と同条件です。
■基本構成
・基本給 月給360,000円〜＋各種手当＋業績賞与
■各種手当
・訪問インセンティブ（4件目以降）
・オンコール手当
・休日手当
・緊急出動手当
・エンゼルケア手当
・挨拶回りインセンティブ
・主任手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関）
・マイカー手当 上限8,000円/月＋ガソリン代30円/km（会社許可時）
■業績賞与
・年2回（6月、12月）支給
■試用期間（6ヶ月）
給与・待遇は本採用と同条件です。
勤務地
〒177-0033 東京都練馬区高野台 ※以降の住所は決まり次第更新いたします※
最寄り駅
・東京都練馬区高野台に所在
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間）
※直行直帰可
※残業は月平均10時間以下
※週休2.5日制（年間休日130日）で、週休2日の週と週休3日の週を繰り返します
※土日祝休みとシフト制から選択可能
※直行直帰可
※残業は月平均10時間以下
※週休2.5日制（年間休日130日）で、週休2日の週と週休3日の週を繰り返します
※土日祝休みとシフト制から選択可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日130日】
・週休2.5日制
・※週休2日の週と、週休3日の週がある働き方になります。
・下記より、ご希望の働き方をご選択可能です！
・①シフト制
・②土日祝休み
・※選考上、シフト制をご希望される方を優先させていただく場合がございます。
・週休2.5日制
・※週休2日の週と、週休3日の週がある働き方になります。
・下記より、ご希望の働き方をご選択可能です！
・①シフト制
・②土日祝休み
・※選考上、シフト制をご希望される方を優先させていただく場合がございます。
仕事内容
訪問先のご自宅等での訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・報告書、計画書の作成
・電子カルテ（カイポケ）への記録
■訪問の詳細
・平均訪問件数 1日5〜6件程度
・平均移動時間 15分ほど（無理なく回れるルート設定）
・移動手段 電動アシスト付き自転車（貸与）
・直行直帰 可能
・介護と医療の割合 介護86%：医療14%
■主な業務
・訪問看護業務全般
・報告書、計画書の作成
・電子カルテ（カイポケ）への記録
■訪問の詳細
・平均訪問件数 1日5〜6件程度
・平均移動時間 15分ほど（無理なく回れるルート設定）
・移動手段 電動アシスト付き自転車（貸与）
・直行直帰 可能
・介護と医療の割合 介護86%：医療14%
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験2年以上（訪問看護未経験大歓迎です！）
・臨床経験2年以上（訪問看護未経験大歓迎です！）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・業績賞与あり
・交通費支給（上限2.5万円/月）
・制服貸与
・業務用スマホ貸与
・資格取得支援制度
・定年制：一律60歳
・キャリア支援
・書籍購入補助（年1.8万円）
・外部研修費用補助（年3万円）
・3ヶ月に一度の社員満足度調査実施
・社長に直接相談ができる目安箱設置
・社内ジョブチェンジ歓迎
・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）
・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料（随時）
・ウォーターサーバー完備
・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟（ご家族の利用もOK！）
・電動アシスト付き自転車貸与(直行直帰可能）
・月に1度の無料エステ（条件あり）
・業績賞与あり
・交通費支給（上限2.5万円/月）
・制服貸与
・業務用スマホ貸与
・資格取得支援制度
・定年制：一律60歳
・キャリア支援
・書籍購入補助（年1.8万円）
・外部研修費用補助（年3万円）
・3ヶ月に一度の社員満足度調査実施
・社長に直接相談ができる目安箱設置
・社内ジョブチェンジ歓迎
・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）
・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料（随時）
・ウォーターサーバー完備
・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟（ご家族の利用もOK！）
・電動アシスト付き自転車貸与(直行直帰可能）
・月に1度の無料エステ（条件あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新入社員向け研修と社内OJTを実施しています。同行訪問による指導体制があります。資格取得支援制度では、特定看護師、認定看護師（がん、皮膚・排泄ケア、認知症、リハビリ等）、終末期ケア認定士、呼吸療法認定士、在宅看護指導士などの取得にかかる費用を会社が全て負担します。書籍購入費補助（年18,000円）、外部研修費補助（年30,000円）もあります。多店舗展開によりキャリアパスとして、スタッフから副管理者、管理者、相談役、エリアマネージャー等の職位が用意されています。
施設概要
経管栄養法、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、疼痛管理など、医療度の高い在宅ケアに対応する訪問看護ステーションである。ザオーケア訪問看護ステーション練馬高野台サテライトは、2026年10月に開設予定。練馬区を訪問エリアとし、電動アシスト付自転車で平均15分ごとの移動のなか、1日5～6件の訪問を行う。電子カルテを導入し、記録・計画作成の効率化を図りながら、複雑な医療処置を要する利用者の在宅生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント
働き方の選択肢があるから、人生のステージに合わせられる
約7割のスタッフが子育て世代という環境だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも柔軟に対応できます。入社日に有給3日、入社6ヶ月後にさらに7日が付与され、1時間単位での取得も可能です。インセンティブで月20万円以上を獲得するスタッフもおり、休みを優先したい人も収入を増やしたい人も、自分のペースで働けます。
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