正職員
新規開業だからこそ、一緒に創ることができる
福笑訪問看護ステーション
給与
月収:290,000円〜337,000円看護師 月給290,000円~337,000円以上
勤務時間
9:00〜17:30
新しいステーションで、地域との関係を一から築く
福笑訪問看護ステーションは宇都宮市での新規開業です。
まだ地域とのつながりが始まったばかりだからここそ、利用者さんの信頼を一緒に積み重ねていく経験ができます。
訪問未経験者も経験者も、同じスタートラインで「地域の幸せな笑顔を創造する」というミッションに向かう仲間になります。
求人情報
給与
月給290,000円~337,000円
■給与内訳
・基本給 251,000円~291,000円以上
・固定残業手当 月39,000円~46,000円以上(月間20時間分)
■各種手当
・交通費支給
・時間外手当(固定残業時間超過分は別途支給)
・ターミナルケア手当
・オンコール手当 4,000円/日
・オンコール訪問発生時(夜間・深夜・休日)別途手当あり(法定掛率)
■年収モデル
・モデル年収 400万円~500万円(役職などにより年収500万円以上可能)
■その他
・昇給あり(年1回の人事考課を通して決定)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
※初任給は看護師としての経験年数による
■給与内訳
・基本給 251,000円~291,000円以上
・固定残業手当 月39,000円~46,000円以上(月間20時間分)
■各種手当
・交通費支給
・時間外手当(固定残業時間超過分は別途支給)
・ターミナルケア手当
・オンコール手当 4,000円/日
・オンコール訪問発生時(夜間・深夜・休日)別途手当あり(法定掛率)
■年収モデル
・モデル年収 400万円~500万円(役職などにより年収500万円以上可能)
■その他
・昇給あり(年1回の人事考課を通して決定)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
※初任給は看護師としての経験年数による
勤務地
〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町3367-52
最寄り駅
・東武宇都宮線 東武宇都宮駅より車で15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)
※オンコールあり。週1~2回を目安に担当開始予定
※オンコール時の夜間・深夜・休日訪問は別途手当あり
※オンコールあり。週1~2回を目安に担当開始予定
※オンコール時の夜間・深夜・休日訪問は別途手当あり
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・シフト制
・年間休日108~110日
・※オンコール体制あり(振替あり)
・年間休日108~110日
・※オンコール体制あり(振替あり)
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■業務概要
・利用者さんの自宅を訪問し、訪問看護を提供
・利用者さんの健康管理、生活支援、療養上の指導
・医師や介護職との連携
・オンコール対応(週1~2回程度から開始)
■環境的特徴
・タブレット・スマートフォンを活用したITシステムで勤務シフト・訪問スケジュール・利用者情報を一括管理
・デスクワークが効率化され、ケアに集中できる体制
・レセプト業務は専門部門が担当するため、看護業務に注力可能
・訪問用軽自動車完備、iPad・携帯電話貸与
・新規開業に伴い地域との関係を一から構築できます
■業務概要
・利用者さんの自宅を訪問し、訪問看護を提供
・利用者さんの健康管理、生活支援、療養上の指導
・医師や介護職との連携
・オンコール対応(週1~2回程度から開始)
■環境的特徴
・タブレット・スマートフォンを活用したITシステムで勤務シフト・訪問スケジュール・利用者情報を一括管理
・デスクワークが効率化され、ケアに集中できる体制
・レセプト業務は専門部門が担当するため、看護業務に注力可能
・訪問用軽自動車完備、iPad・携帯電話貸与
・新規開業に伴い地域との関係を一から構築できます
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・訪問用軽自動車完備
・iPad、携帯電話貸与
・訪問用軽自動車完備
・iPad、携帯電話貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
宇都宮市駒生町に2023年10月に開設された訪問看護ステーションである。地域密着を理念に掲げ、宇都宮市内および近郊地域の在宅療養者を支える。看護師・准看護師による訪問看護業務全般を提供し、オンコール体制を整備している。未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、柔軟な雇用形態を用意することで、多様な働き方に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、新しいステーションの一員として成長できる
新規開業だからこそ、先輩も後輩も同じく「福笑の文化」を一緒に創っていく立場です。
訪問未経験でも研修と外部研修で基礎を身につけ、段階的にオンコール担当へ移行するため、焦らずスキルを積み重ねられます。
IT導入による効率的な環境があり、ケアに集中できるの環境だからこそ、やりがいを感じながら成長できます。
訪問未経験でも研修と外部研修で基礎を身につけ、段階的にオンコール担当へ移行するため、焦らずスキルを積み重ねられます。
IT導入による効率的な環境があり、ケアに集中できるの環境だからこそ、やりがいを感じながら成長できます。
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