正職員
夜勤なし・残業なし、安定した収入で働く障がい者グループホーム
グローバルホーム松原
給与
月収:270,000円〜300,000円〈給与内訳〉/基本給:190,000円
勤務時間
6:00〜21:00
夜勤なし、残業ほぼなし。安定勤務のグループホーム
軽度障がいをお持ちの方が暮らすワンルーム独立型グループホームです。
夜勤がなく、残業も基本的にありません。勤務時間や日程は相談のうえ調整できるため、ライフステージの変化に対応しやすい環境です。
資格取得や経験で月収40万円以上も可能で、長く安心して働ける職場です。
求人情報
給与
月給270,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
■手当
・資格手当
・交通費支給
■給与について
資格や業務内容に応じて変動あり。資格取得に応じて月収40万円以上も可能です。
試用期間は最大6ヶ月(期間中の条件変更なし)。
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
■手当
・資格手当
・交通費支給
■給与について
資格や業務内容に応じて変動あり。資格取得に応じて月収40万円以上も可能です。
試用期間は最大6ヶ月(期間中の条件変更なし)。
勤務地
〒320-0041 栃木県宇都宮市松原3-10-2 ベルシャトー
最寄り駅
・東武宇都宮線 東武宇都宮駅より徒歩26分
・東武宇都宮線 東武宇都宮駅より車で10分
・東武宇都宮線 東武宇都宮駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1)6:00〜15:00(休憩60分)
・(2)9:00〜18:00(休憩60分)
・(3)12:00〜21:00(休憩60分)
・(4)6:00〜21:00の間で8時間程度(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※勤務日・時間は相談のうえ調整できます。
・(2)9:00〜18:00(休憩60分)
・(3)12:00〜21:00(休憩60分)
・(4)6:00〜21:00の間で8時間程度(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※勤務日・時間は相談のうえ調整できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日は104日
・年間休日は104日
仕事内容
障がい者グループホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・入居者さんの記録業務
・メンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直しと会議参加
・簡単な調理作業など
■特徴
入居者さんは軽度障がいの方が中心で、見守り・サポートのイメージです。介助中心ではなく、自立を支援する環境です。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・入居者さんの記録業務
・メンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直しと会議参加
・簡単な調理作業など
■特徴
入居者さんは軽度障がいの方が中心で、見守り・サポートのイメージです。介助中心ではなく、自立を支援する環境です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の免許を保有していること
・情報管理と利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)で兼業・在籍している場合は選考対象外となる
・情報管理と利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)で兼業・在籍している場合は選考対象外となる
福利厚生
・社会保険に加入できる
・車通勤が認められている
・社員研修の機会がある
・外部の勉強会を受講する際の支援がある
・健康診断を受けられる
・復職を支援する制度がある
・千葉県のテーマパークを対象とした優待プログラムがある
・車通勤が認められている
・社員研修の機会がある
・外部の勉強会を受講する際の支援がある
・健康診断を受けられる
・復職を支援する制度がある
・千葉県のテーマパークを対象とした優待プログラムがある
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後研修を実施し、施設のルールや業務について段階的に学びます。避難訓練、虐待防止研修、動画研修を実施しています。外部勉強会の受講支援もあります。
施設概要
障がい者グループホームとして、利用者の日常生活を支える施設である。バイタルチェックと健康管理、服薬管理を含む健康面のサポートから、利用者のメンタルケア、かかりつけ医への通院同行まで、多角的な支援体制を敷く。調理作業やサポート内容の見直しを定期的に行い、利用者一人ひとりのニーズに応じた対応を心がけている。2022年12月の開設以来、宇都宮市松原の地域で暮らしを支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

60代70代も活躍できる、無理のない職場環境
夜勤がなく、残業もほぼないため、体力的な負担が少なく、長く続けられます。
幅広い年代が活躍しており、定年は75歳まで。
キャリアアップとして管理者業務やエリアマネージャーを目指すこともでき、安定した業界での経験を積める職場です。
幅広い年代が活躍しており、定年は75歳まで。
キャリアアップとして管理者業務やエリアマネージャーを目指すこともでき、安定した業界での経験を積める職場です。
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