月給274,000円〜356,000円

■給与内訳（正看護師）
・基本給　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・級地手当　1,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜75,000円

■各種手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急訪問手当　2,000円/日（1日複数回でも2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
年収3,898,000円〜4,942,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間（3〜4ヶ月）
扶養手当支給無、それ以外の条件変更なし

・東武鉄道「新大平下」駅より徒歩約5分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性あります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・※午前・午後の半日有給取得可

医師の指示のもと、自宅で療養する患者さんを訪問し、看護業務を行います。高齢者から小児まで幅広い年齢層が対象です。

■主な看護業務
・バイタルチェック、問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア

■主な疾患
脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、悪性腫瘍、難病など

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備。その日の予定確認、患者さんの情報を共有
9:00　午前の訪問。3〜4件、1件あたり30〜60分。新規患者さんの準備、緊急対応も。サービス担当者会議や退院カンファレンス参加もあり
12:00　ランチ。スタッフと過ごすかゆっくり休憩
13:00　午後の訪問。3〜4件。訪問以外に計画書や報告書作成
17:30　退社

■訪問について
・訪問件数　1日5〜7件程度
・訪問エリア　ステーションから10km圏内
・移動　社用車（約10km目安）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験5年
・普通自動車免許(AT限定可)
・※訪問看護未経験可
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

チューターという指導担当者が入社後の教育とフォローを担当します。定期的にチューターとの面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナー研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学べます。階層別研修で介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学ぶ機会があります。資格取得支援制度では該当資格取得時に奨励金10,000円〜30,000円を支給。通信教育サポートと受験対策支援制度があります。

新大平下駅より徒歩5分の好立地に位置し、栃木市大平町を中心に在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。医師の指示のもと、高齢者から小児まで幅広い年齢の利用者に対応し、健康管理からターミナルケアまでを提供している。1日5～7件程度の訪問を社用車で巡回し、ステーション周辺10km圏内をサービスエリアとしている。バイタルチェックや医療処置、褥瘡ケア、認知症・精神疾患のケアなど、多様なニーズに対応する体制を敷く。