10床の施設だから、時間に追われない看護
神経難病の患者さんが入居するナーシングホームで、訪問スケジュールは事前に決まっています。急な入院・手術・検査といった対応がないため、時間に追われることなく患者さんのケアに集中できます。日勤5名、夜勤4名程度の手厚い人員配置により、余裕を持って業務を進められる環境です。
求人情報
給与
月給379,500円〜425,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,000円〜136,000円
・固定残業手当 43,500円〜49,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回で月5回)
■賞与・退職金
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・退職金制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,000円〜136,000円
・固定残業手当 43,500円〜49,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回で月5回)
■賞与・退職金
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・退職金制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒329-0414 栃木県下野市小金井 2282-7
最寄り駅
宇都宮線 自治医大駅から車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外は月平均4時間以下です。
※訪問以外の時間帯は巡視・環境整備・生活援助に従事します。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外は月平均4時間以下です。
※訪問以外の時間帯は巡視・環境整備・生活援助に従事します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間9日休み(2月のみ8日休み)
・シフト制で、月間9日休み(2月のみ8日休み)
仕事内容
入居者様の個室を訪問し、介護士と2名で看護を提供します。事前に決められた訪問スケジュールに従って対応するため、急なリスケや予定変更はありません。
■主な業務
・医療的ケア(必要に応じた処置、管理)
・訪問スケジュールに従った患者さんの訪問
・患者さんの生活・医療的処置に関わる看護・介護ケア
・看護記録作成(iPad使用、訪問時間内での記録を推奨)
■訪問件数
・日勤 1日5件(1件30分)
・夜勤 1日10件(1件30分)
※満床時のモデル
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
12:00 交代でお昼休憩
13:00 午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤者との申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 申し送り・記録整理
9:30 勤務終了
※ナースコール対応は原則ありません。
※複数名での訪問となるため一人での対応はありません。
※従事すべき業務の変更・就業場所の変更はありません。
■主な業務
・医療的ケア(必要に応じた処置、管理)
・訪問スケジュールに従った患者さんの訪問
・患者さんの生活・医療的処置に関わる看護・介護ケア
・看護記録作成(iPad使用、訪問時間内での記録を推奨)
■訪問件数
・日勤 1日5件(1件30分)
・夜勤 1日10件(1件30分)
※満床時のモデル
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
12:00 交代でお昼休憩
13:00 午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤者との申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 申し送り・記録整理
9:30 勤務終了
※ナースコール対応は原則ありません。
※複数名での訪問となるため一人での対応はありません。
※従事すべき業務の変更・就業場所の変更はありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有している方
・臨床経験3年以上の方
・臨床経験3年以上の方
福利厚生
・年2回の賞与あり(会社および本人の業績に応じて支給)
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤交通費支給(月額上限30,000円)
・車通勤の場合はガソリン代を支給(規定による)
・無料駐車場完備
・車通勤・バイク通勤可
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
・転勤なし
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤交通費支給(月額上限30,000円)
・車通勤の場合はガソリン代を支給(規定による)
・無料駐車場完備
・車通勤・バイク通勤可
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
・転勤なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に医師及び神経難病の患者さんへのケア経験豊富な社員が担当する研修を実施します。人工呼吸器管理のマニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTがあります。利用者様のマンスリーレポートによるケア内容の共有も行われます。オープニングスタッフに関しては入社時オリエンテーションを実施中です。
病床数
10名
クリアス看護のおすすめポイント

やることが決まっているから、スキルに集中できる
訪問スケジュールが事前に決まり、急な対応がないため、目の前の患者さんのケアに集中できます。医療型施設のため医療的ケアも継続的にあり、看護スキルが落ちません。複数名での訪問と常時2名以上の看護師配置により、判断に迷う場面で相談できる環境が、仕事の安定感につながります。
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