正職員
10床のコンパクト施設で、時間に追われない看護を
ABCリビング下野自治医大2号館
給与
月収:379,500円〜425,000円基本給 200,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30
決まったスケジュール、複数名での訪問で安心
事前に決められた訪問スケジュールに従い、介護士と2名で入居者さんのケアに当たります。
施設内訪問看護なので、急なリスケや予定の変更がありません。
常時2名以上の看護師が勤務しているため、判断に迷ったときもすぐに相談できる環境です。
求人情報
給与
月給379,500円〜425,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,000円〜136,000円
・固定残業手当 43,500円〜49,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回×月5回)
■年収
年収495万円〜550万円
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月
・車通勤の場合、ガソリン代支給(規定による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,000円〜136,000円
・固定残業手当 43,500円〜49,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回×月5回)
■年収
年収495万円〜550万円
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月
・車通勤の場合、ガソリン代支給(規定による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒329-0512 栃木県下野市栃木県下野市下石橋405番1
最寄り駅
・宇都宮線 石橋駅より車で6分、徒歩で22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
※訪問時間はすべて勤務時間内に設定されており、急なリスケや予定変更がありません。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
※訪問時間はすべて勤務時間内に設定されており、急なリスケや予定変更がありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間の休日は9日(2月のみ8日)
・シフト制で、月間の休日は9日(2月のみ8日)
仕事内容
10床のナーシングホームで、入居者さんの医療的ケアと生活支援を担当します。
■主な業務
・入居者さんの個室での看護・介護ケア(介護士と2名で訪問)
・バイタルチェックと健康観察
・医療的ケア処置
・生活援助と環境整備
・訪問看護の記録作成(iPad使用)
■訪問について
・事前に決められたスケジュールに従って訪問(急なリスケなし)
・1件30分程度
・日勤:5件、夜勤:10件(満床時)
・複数名での訪問のため、一人で対応することはありません
・訪問時のナースコール対応は原則ありません
■勤務時間内のその他業務
・巡視・環境整備・生活援助
・施設内でのケア
■主な業務
・入居者さんの個室での看護・介護ケア(介護士と2名で訪問)
・バイタルチェックと健康観察
・医療的ケア処置
・生活援助と環境整備
・訪問看護の記録作成(iPad使用)
■訪問について
・事前に決められたスケジュールに従って訪問(急なリスケなし)
・1件30分程度
・日勤:5件、夜勤:10件(満床時)
・複数名での訪問のため、一人で対応することはありません
・訪問時のナースコール対応は原則ありません
■勤務時間内のその他業務
・巡視・環境整備・生活援助
・施設内でのケア
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与は年2回(会社および本人の業績により決定)
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費を支給(上限30,000円/月)
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担
・リファラル手当あり(従業員紹介、条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費を支給(上限30,000円/月)
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担
・リファラル手当あり(従業員紹介、条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師・看護エリアマネージャー・トレーナーが実施します。
オープニングスタッフには入社時オリエンテーション2日間を実施予定です。
利用者さんの個別ファイル、往診記録ファイルを用いた情報共有を行います。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルと手順書を用いたOJTで、施設で必要なケアを段階的に習得できます。
資格取得支援制度があります。
オープニングスタッフには入社時オリエンテーション2日間を実施予定です。
利用者さんの個別ファイル、往診記録ファイルを用いた情報共有を行います。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルと手順書を用いたOJTで、施設で必要なケアを段階的に習得できます。
資格取得支援制度があります。
施設概要
入居者の個室を訪問看護の拠点として、介護職員と看護師の2名体制でケアに当たる介護施設である。2026年12月の開設予定で、定員10床のユニット構成を見込む。各ユニットに看護師を常時2名以上配置し、日勤5件、夜勤10件の訪問スケジュールに従いながら、訪問がない時間帯は生活援助や医療的処置に対応する。iPad記録システムを導入し、訪問時間内での記入を推奨している。
クリアス看護のおすすめポイント

朝8時半に出勤して、予定通りに帰宅できる
決まったスケジュールで訪問するため、急な対応や予定外の残業がありません。
月平均4時間以下の残業、オンコール対応なしで、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
複数名での訪問と常時2名以上の看護師配置により、業務の負担が分散され、心身に余裕を持って働けます。
月平均4時間以下の残業、オンコール対応なしで、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
複数名での訪問と常時2名以上の看護師配置により、業務の負担が分散され、心身に余裕を持って働けます。
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