パート・バイト
浜松・静岡で、自分のペースの訪問看護を
訪問看護ステーションココエル 気賀
給与
時給:1,097円〜2,781円平日・土サービス提供時間 2,318円/時
勤務時間
9:00〜18:00
週10時間から30時間以上まで、柔軟な勤務時間
勤務時間と曜日を自由に相談できるパート・バイト採用です。
週10時間以上20時間未満か、週30時間以上か選択でき、その中での時間帯・日数・曜日はご相談ください。
訪問先は障がい者グループホームと在宅利用者で、オンコール対応もなく日勤のみの働き方が実現できます。
求人情報
給与
時給1,097円〜2,781円
■時給内訳
・平日・土曜(サービス提供時間) 時給2,318円
・日曜・祝日(サービス提供時間) 時給2,781円
・書類作成・移動時間等 時給1,097円
■その他
・通勤手当 規定により支給 上限1,000円/日
・昇給あり(業績・本人の能力による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■時給内訳
・平日・土曜(サービス提供時間) 時給2,318円
・日曜・祝日(サービス提供時間) 時給2,781円
・書類作成・移動時間等 時給1,097円
■その他
・通勤手当 規定により支給 上限1,000円/日
・昇給あり(業績・本人の能力による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒431-1305 静岡県浜松市北区細江町気賀字気賀町1053-1
最寄り駅
・天竜浜名湖線 気賀駅より徒歩4分
・天竜浜名湖線 岡地駅より徒歩22分
・天竜浜名湖線 岡地駅より徒歩22分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・時間帯・日数・曜日はご相談ください
・標準勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
《勤務例》
・9:00〜13:00(休憩なし)実働4時間×4日 週16時間
・10:00〜17:00(休憩60分)実働6時間×5日 週30時間
※週10時間以上20時間未満、または週30時間以上での募集です。
※残業はほぼありません。
・標準勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
《勤務例》
・9:00〜13:00(休憩なし)実働4時間×4日 週16時間
・10:00〜17:00(休憩60分)実働6時間×5日 週30時間
※週10時間以上20時間未満、または週30時間以上での募集です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションに所属し、浜松市内の障がい者グループホームと在宅の利用者を訪問します。
■主な業務
・傾聴、服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを中心とした支援
・医療機関や行政との連携
・利用者の日常生活サポート
■勤務について
・オンコールなし、日勤のみです。
・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・傾聴、服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを中心とした支援
・医療機関や行政との連携
・利用者の日常生活サポート
■勤務について
・オンコールなし、日勤のみです。
・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:なし
資格
・訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・業績・本人の能力により昇降給あり
・社会保険完備 就業条件により、加入保険は異なります
・交通費 上限1,000円/日
・マイカー通勤OK! 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・定年制あり 一律65歳
・継続雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・社員登用制度あり
・社会保険完備 就業条件により、加入保険は異なります
・交通費 上限1,000円/日
・マイカー通勤OK! 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・定年制あり 一律65歳
・継続雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・社員登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJT制度があります。訪問看護未経験、精神科未経験の方も丁寧にサポートする体制を整えています。資格取得補助制度もあります。
施設概要
膀胱留置カテーテルと麻薬を用いた疼痛管理に対応する訪問看護ステーションである。訪問看護ステーションココエル気賀は2021年3月の設立以来、浜松市内全般の在宅療養者を支援している。看護師3名と作業療法士1名の体制で、グループホーム利用者および在宅療養者に傾聴、服薬管理、バイタルチェック、メンタルケアなどを提供し、医療機関や行政と連携しながら生活を支える。
従業員数
看護師 3名
作業療法士 1名
作業療法士 1名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めて、社員登用を目指せる
訪問看護や精神科の経験がなくても、OJTで丁寧に学べます。
グループ全体で約500の事業所を展開し、3年間で200以上の新規出店を予定している成長企業だからこそ、キャリアの選択肢も広がります。
パート・バイトから社員登用制度で正職員になる道も開かれており、長く働きながら専門性を深める環境が整っています。
グループ全体で約500の事業所を展開し、3年間で200以上の新規出店を予定している成長企業だからこそ、キャリアの選択肢も広がります。
パート・バイトから社員登用制度で正職員になる道も開かれており、長く働きながら専門性を深める環境が整っています。
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