正職員
スキルアップと余裕ある生活、どちらも叶う急性期病院
富士小山病院
給与
月収：241,000円〜326,600円看護師 279,200～326,600円
勤務時間
7:00〜翌9:30
月10時間以下の残業で、学べる環境を整備
一般病棟と医療療養病棟を持つ急性期病院です。
e-ラーニングと院外研修サポートにより、働きながらスキルアップができます。
定時は17時で月平均残業は0～10時間のため、仕事も自分時間も両立できます。特定行為研修の受講実績もあり、キャリアアップ支援制度が整っています。
求人情報
給与
月給241,000円〜326,600円
■月給内訳（看護師想定）
・基本給 175,000円（固定残業代なし）
・夜勤手当 52,000円/4回
・職務手当 30,000円
・調整手当 9,200円
・休日手当 1,000円
・役割手当 4,000円
・その他諸手当
■月給内訳（准看護師想定）
・基本給 155,000円（固定残業代なし）
・夜勤手当 52,000円/4回
・職務手当 22,500円
・調整手当 7,500円
・休日手当 1,000円
・役割手当 3,000円
・その他諸手当
■各種手当
・夜勤手当 13,000～15,000円/回
・通勤手当 距離に応じて支給、上限30,000円
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 配偶者14,000円、第1子3,000円、第2子以降1,500円
・超過勤務手当
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、4ヶ月分（令和6年度実績）
・試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■月給内訳（看護師想定）
・基本給 175,000円（固定残業代なし）
・夜勤手当 52,000円/4回
・職務手当 30,000円
・調整手当 9,200円
・休日手当 1,000円
・役割手当 4,000円
・その他諸手当
■月給内訳（准看護師想定）
・基本給 155,000円（固定残業代なし）
・夜勤手当 52,000円/4回
・職務手当 22,500円
・調整手当 7,500円
・休日手当 1,000円
・役割手当 3,000円
・その他諸手当
■各種手当
・夜勤手当 13,000～15,000円/回
・通勤手当 距離に応じて支給、上限30,000円
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 配偶者14,000円、第1子3,000円、第2子以降1,500円
・超過勤務手当
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、4ヶ月分（令和6年度実績）
・試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒410-1326 静岡県駿東郡小山町用沢437-1
最寄り駅
・富士小山病院バス停留所からすぐ
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤 8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分）
・早番 7:00～8:00の間に出勤、8時間勤務（休憩60分）
・遅番 8:30～12:30の間に出勤、8時間勤務（休憩60分）
※早番と遅番は部署により出勤時間が異なります
※勤務時間の相談可能です
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間 0～10時間
・日勤 8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分）
・早番 7:00～8:00の間に出勤、8時間勤務（休憩60分）
・遅番 8:30～12:30の間に出勤、8時間勤務（休憩60分）
※早番と遅番は部署により出勤時間が異なります
※勤務時間の相談可能です
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間 0～10時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休制
・年間休日108日
・年間休日108日
仕事内容
病棟看護業務全般を担当します。
■一般病棟（看護基準10:1）
・ベッド数 39床（病床稼働率約88%）
・対象患者 急性期から回復期
■医療療養病棟（看護基準20:1）
・ベッド数 57床（病床稼働率約100%）
・対象患者 医療区分2～3に該当
■主な業務
・患者さんの看護業務全般
・バイタルサイン測定、日常生活援助、医療処置
・電子カルテへの看護記録入力
■一般病棟（看護基準10:1）
・ベッド数 39床（病床稼働率約88%）
・対象患者 急性期から回復期
■医療療養病棟（看護基準20:1）
・ベッド数 57床（病床稼働率約100%）
・対象患者 医療区分2～3に該当
■主な業務
・患者さんの看護業務全般
・バイタルサイン測定、日常生活援助、医療処置
・電子カルテへの看護記録入力
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許または准看護師免許を保有していること
・18歳以上59歳以下（深夜業務があるため／定年年齢60歳のため）
・18歳以上59歳以下（深夜業務があるため／定年年齢60歳のため）
福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）と介護保険に加入
・財形貯蓄、医療費控除、互助会の制度あり
・託児所を完備（同法人系列の富士病院近隣）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・制服とシューズを支給
・定期健康診断を実施
・インフルエンザワクチン接種を実施
・再雇用制度あり（65歳まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・財形貯蓄、医療費控除、互助会の制度あり
・託児所を完備（同法人系列の富士病院近隣）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・制服とシューズを支給
・定期健康診断を実施
・インフルエンザワクチン接種を実施
・再雇用制度あり（65歳まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
e-ラーニングによる自己学習環境があります。
院外研修サポート制度、キャリアアップ支援制度により、働きながら学べます。
特定行為研修受講実績があり、取得者が在籍しています。
院外研修サポート制度、キャリアアップ支援制度により、働きながら学べます。
特定行為研修受講実績があり、取得者が在籍しています。
施設概要
内科から救急科まで幅広い診療科を備え、一般病棟と医療療養病棟の2病棟体制で地域の急性期から慢性期患者を受け入れている。一般病棟39床は看護基準10：1で急性期から回復期の患者に対応し、医療療養病棟57床は看護基準20：1で医療区分2～3の患者を支える。マルチCTやマンモグラフィなど充実した画像診断機器に加え、人工透析9床を持ち、循環器内科の専門外来と並行して多角的な医療を提供している。
病床数
一般病棟 39床
医療療養病棟 57床
医療療養病棟 57床
クリアス看護のおすすめポイント
定時と学習の両立が、ここでは当たり前
月10時間以下の残業と充実した研修制度により、スキルアップと生活のゆとりが両立できます。
キャリアアップを目指しながら、無理のないペースで成長できる環境です。
特定行為研修の実績もあり、専門性を深めたい看護師にとって長く働ける職場です。
キャリアアップを目指しながら、無理のないペースで成長できる環境です。
特定行為研修の実績もあり、専門性を深めたい看護師にとって長く働ける職場です。
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