正職員
夜勤なし・オンコールなしで、安定した給与と休日を手に入れる
看護小規模多機能・有料老人ホームさくらの花
看護小規模多機能・有料老人ホームさくらの花のイメージ
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給与
月収：308,200円〜363,800円基本給：231,200円～238,800円
勤務時間
7:00〜19:00

医療法人運営だからできる、給与と休みの両立

医療法人社団弘仁会が運営母体のため、安定した給与体系と充実した福利厚生が整っています。
完全週休2日制で年間休日110日、月平均残業5時間と、プライベートの時間を確保しながら働けます。
昇給・賞与は実績に基づいて毎年支給されており、長く勤務することで着実に収入が増える仕組みです。

求人情報

給与
月給308,200円～363,800円

■給与内訳
・基本給　231,200円～238,800円
・資格手当　10,000円～15,000円
・業務手当　12,000円～50,000円
・処遇改善加算手当　55,000円～60,000円
・固定残業代なし

■その他手当
・通勤手当　実費支給　上限月額20,000円
　（片道2キロ以上から支給）
・昇給　年1回　実績：月あたり1.00％～
・賞与　年2回　実績：計2.00ヶ月分

■その他
・試用期間3ヶ月（同条件）
・企業年金（厚生年金基金）加入
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
勤務地
〒417-0855 静岡県富士市三ツ沢248-1
最寄り駅
・富士急バス　三ツ沢上町バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位のシフト制）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）※基本シフト
・早番　7:00～16:00（休憩60分）
・遅番　10:00～19:00（休憩60分）

※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・完全週休2日制
・年間休日110日
仕事内容
看護小規模多機能・有料老人ホームにて、利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理とバイタルチェック
・服薬管理と医療処置
・主治医との連携
・医療管理が必要な方への在宅支援
・利用者さんの送迎（社用車使用）

■特徴
・夜勤なし、オンコールなし
・医療法人が運営母体のため、医師と常時連携が可能
・急変時にも柔軟な対応ができる体制
・地域の病院とも連携

※転勤の可能性あり（富士市内、応相談）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許または准看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセルの簡単な入力作業ができる方
・18歳～59歳（18歳未満の深夜業禁止／定年年齢を上限として募集）
・高卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・企業年金（厚生年金基金）
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・復職制度あり
・屋内禁煙
・職務給制度あり
・外国人雇用実績あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
医療管理と介護支援が必要な高齢者を対象に、通所・宿泊・訪問を組み合わせた柔軟なサービス提供を行う看護小規模多機能施設である。登録定員29名に対し、通いサービス18名、宿泊サービス9名の体制で、利用者の状態変化に応じた支援を実践している。医療法人を運営母体に持ち、健康管理から医療処置まで看護職が常時対応。在宅での生活継続を軸に、主治医との連携のもと多職種が利用者を支える。
従業員数
管理者　常勤（兼務1名）
介護支援専門員　常勤（兼務1名）
介護職員　常勤（専従5名）
　　　　　非常勤（専従4名）
看護職員　常勤（専従2名）
　　　　　非常勤（専従2名）

クリアス看護のおすすめポイント

長く働く選択肢が、ここにはある
夜勤なし・オンコール免除で、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。
育児休業や看護休暇の取得実績があり、育児支援制度も整備されています。
昇給と賞与が毎年支給される仕組みだからこそ、キャリアを重ねる実感を持ちながら安心して働き続けられます。

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