正職員
敷地内の保育園で子どもを預けながら、高齢者医療に向き合える
医療法人社団一穂会
給与
月収:200,000円〜285,000円[内訳]/基本給 185,000円~270,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
働きながら子育て、保育園と給与補助でサポート
法人敷地内に保育園があり、保育料補助制度があります。
お子さんがいる方でも安心して働ける環境です。
昇給・賞与があり、やりがいを持ちながら、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給200,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 185,000円〜270,000円
・資格手当 15,000円
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/回(月4〜5回程度)
・日祝日手当 1,500円/日
・早遅手当 1,000円/日
・家族手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1,000円〜2,000円(実績)
・賞与あり 年2回、計4.2ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月間(同条件)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 185,000円〜270,000円
・資格手当 15,000円
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/回(月4〜5回程度)
・日祝日手当 1,500円/日
・早遅手当 1,000円/日
・家族手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1,000円〜2,000円(実績)
・賞与あり 年2回、計4.2ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月間(同条件)
※固定残業代なし
勤務地
〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町500番地
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線 助信駅より車で19分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:00(休憩60分)
・16:30〜翌9:00(仮眠1.5時間、食事休憩1.5時間)
※後者は2日勤務扱いで月4〜5回程度です。
※36協定における特別条項あり(業務繁忙時)
・8:30〜17:00(休憩60分)
・16:30〜翌9:00(仮眠1.5時間、食事休憩1.5時間)
※後者は2日勤務扱いで月4〜5回程度です。
※36協定における特別条項あり(業務繁忙時)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月間9日間 (2月は8日間)+厚生休暇3日
・※勤務表による
・年間休日数110日
・※勤務表による
・年間休日数110日
仕事内容
入院患者さんに対する高齢者医療業務を担当します。
■主な業務
・注射、点滴、投薬
・吸引、口腔ケア
・トランスファー、排泄ケア
・褥瘡対策、感染対策、認知症対策
■配属について
採用決定後、西山病院・西山ナーシング・西山ウエルケアのいずれかに配属となります。
※従事すべき業務の変更の範囲なし
※就業場所の変更の範囲あり:西山病院グループの各施設
■主な業務
・注射、点滴、投薬
・吸引、口腔ケア
・トランスファー、排泄ケア
・褥瘡対策、感染対策、認知症対策
■配属について
採用決定後、西山病院・西山ナーシング・西山ウエルケアのいずれかに配属となります。
※従事すべき業務の変更の範囲なし
※就業場所の変更の範囲あり:西山病院グループの各施設
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・未経験可
・学歴不問
・年齢制限あり 18歳~61歳
・※定年が62歳のため/労基法(深夜業務)禁止
・未経験可
・学歴不問
・年齢制限あり 18歳~61歳
・※定年が62歳のため/労基法(深夜業務)禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・法人敷地内に保育園あり(保育料補助あり)※0~2歳児まで
・給食補助制度あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙スペースあり
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・法人敷地内に保育園あり(保育料補助あり)※0~2歳児まで
・給食補助制度あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙スペースあり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
高齢者に対する医療と介護を提供する施設群である。医療法人社団一穂会は西山病院グループとして複数の事業所を展開し、入院患者への医療業務から日常生活支援まで幅広いケアを担う。敷地内に保育園を備え、スタッフの働きやすさに配慮した環境づくりを進めている。注射・点滴などの医療処置から認知症対応、感染管理まで、高齢患者の多様なニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもも自分も、ともに歩める職場
敷地内保育園と保育料補助により、出産後の復職や育児との両立がしやすい環境です。
子どもの成長を見守りながら、高齢者医療に真摯に向き合える。
そうした日常が積み重なることで、看護職としての自信と人としての成長の両方が得られます。
子どもの成長を見守りながら、高齢者医療に真摯に向き合える。
そうした日常が積み重なることで、看護職としての自信と人としての成長の両方が得られます。
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