正職員
日勤のみの選択肢がある、介護付有料老人ホームの看護師
夢眠はままつにし
給与
月収:319,500円〜408,500円基本給:215,000円~240,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30
シフト制で、自分のペースを守れる働き方
介護付有料老人ホームで、入居者様の看護業務全般を担当します。
日勤8:30~17:30、夜勤16:00~翌9:30のシフト制ですが、日勤のみも相談可能です。
残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境のため、ご家庭やプライベートとの両立ができます。育児休業の取得実績もあります。
求人情報
給与
月給319,500円~408,500円
■給与内訳
・基本給 215,000円~240,000円
・職務手当 63,000円
・業務手当 41,500円~45,500円(固定残業代20時間分)
・夜勤手当 15,000円/回
■その他
・通勤手当 自家用車月上限20,000円、公共交通機関月上限30,000円
・固定残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
・月給上限額に夜勤手当4回分を含みます
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・昇給 年1回(法人規定による)
・賞与 年2回、前年度実績3.0ヶ月分(業績・評価により変動)
・退職金制度あり(定年までに勤続3年以上)
■給与内訳
・基本給 215,000円~240,000円
・職務手当 63,000円
・業務手当 41,500円~45,500円(固定残業代20時間分)
・夜勤手当 15,000円/回
■その他
・通勤手当 自家用車月上限20,000円、公共交通機関月上限30,000円
・固定残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
・月給上限額に夜勤手当4回分を含みます
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・昇給 年1回(法人規定による)
・賞与 年2回、前年度実績3.0ヶ月分(業績・評価により変動)
・退職金制度あり(定年までに勤続3年以上)
勤務地
〒431-0213 静岡県浜松市中央区舞阪町浜田631番地1
最寄り駅
・JR東海道本線 舞阪駅より徒歩12分
・遠鉄バス「馬郡車庫」停留所より徒歩2分
・遠鉄バス「馬郡車庫」停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分)
※日勤のみも相談可能です。
・夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分)
※日勤のみも相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制により週2日程度の休み
・年間休日113日
・特別休日は夏季3日、冬季3日
・年間休日113日
・特別休日は夏季3日、冬季3日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者様の健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・計画、報告書作成
・多職種との連携
※業務変更の範囲:法人の定める業務
※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■主な業務
・入居者様の健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・計画、報告書作成
・多職種との連携
※業務変更の範囲:法人の定める業務
※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許の保有者
福利厚生
・入職後3ヶ月は試用期間で、労働条件は変わらない
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・賞与は年2回支給。前年度実績は3.0ヶ月分で、業績や評価によって変動する
・昇給は年1回、法人規定に基づいて行われる
・退職金制度あり。定年まで勤続3年以上が対象
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用制度あり
・マイカー通勤可。無料駐車場あり
・制服貸与あり
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・賞与は年2回支給。前年度実績は3.0ヶ月分で、業績や評価によって変動する
・昇給は年1回、法人規定に基づいて行われる
・退職金制度あり。定年まで勤続3年以上が対象
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用制度あり
・マイカー通勤可。無料駐車場あり
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
介護付有料老人ホームとして、入居者の健康管理と日常生活支援を一体で提供する施設である。2022年11月の開設以来、62床の個室居室を備え、看護職員による健康観察と介護職員による生活支援が連携する体制を敷いている。バイタルチェック、服薬管理、医療処置など日々の医療ニーズに対応し、入居者が安心して暮らせる環境を整備している。
病床数
居室 18.3~36.6平方メートル 62床
クリアス看護のおすすめポイント

人生の最期に向き合える、落ち着いた環境
医療行為が必要な方や看取り希望の方など、幅広い入居者様を受け入れており、看取りケアや緩和ケアの経験を積むことができます。
病院から次のステップへ進みたい方にとって、新たなキャリアの選択肢になる職場です。
長く働き続けられる環境づくりを目指しており、昇給や賞与、再雇用制度(65歳まで)も用意されています。
病院から次のステップへ進みたい方にとって、新たなキャリアの選択肢になる職場です。
長く働き続けられる環境づくりを目指しており、昇給や賞与、再雇用制度(65歳まで)も用意されています。
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